Formateur en entreprise

Les missions

C’est en quelque sorte le professeur des adultes : spécialisé dans un secteur, le formateur en entreprise a des connaissances professionnelles et les transmet aux salariés d’une entreprise afin de les faire monter en compétences. 

Il peut intervenir sur des sujets très variés, de la sécurité incendie à la prise de parole en public, en passant par la mécanique. Il peut dispenser une formation « toute prête » ou en concevoir une sur mesure afin de répondre aux besoins de l’entreprise. Dans tous les cas, il commence par prendre connaissance du contexte et du profil des participants afin de fixer un objectif d’apprentissage adapté. Il élabore le contenu pédagogique et le déroulement de sa formation : exposés, exercices, jeux de rôles, mises en situation... Il conçoit également les outils pédagogiques qui aideront les participants à tirer le meilleur profit de la formation (fiches bilans, livret récapitulatif...). Il réfléchit à la manière dont les apprenants seront évalués. Le jour de la formation, il se retrouve face à un groupe connu ou inconnu. Il doit faire preuve de pédagogie, d’écoute et d’adaptation, tout en gardant toujours un œil sur sa montre : pas question de déborder ou de faire trop court ! 

Le formateur en entreprise peut travailler en indépendant ou être employé dans un organisme de formation (public ou privé). Dans ce cas-là, il est amené à se déplacer fréquemment. Il peut aussi être salarié et se former afin de devenir formateur à l’intérieur de l’entreprise qui l’emploie. Il est au contact avec les personnes qui participent à sa formation. Lorsqu’il travaille dans un centre de formation, il côtoie avec d’autres formateurs. Lorsqu’il est formateur interne à une entreprise, il collabore avec ses collègues.