Les missions
Produits et services ont besoin d’un vendeur pour être achetés. Il conseille et oriente la clientèle, l’accompagne jusqu’à la finalisation de la vente et participe ainsi à l’augmentation du chiffre d’affaires de l’entreprise qui l’emploie.
Le vendeur doit connaître les produits et les services qu’il propose sur le bout des doigts afin de conseiller la clientèle au mieux et d’atteindre les objectifs fixés par la direction. Il est capable d’identifier correctement les besoins de ses clients et de leur proposer la solution la mieux adaptée. Les tâches du vendeur varient selon la structure dans laquelle il travaille (grand magasin, petit commerce spécialisé, centre d’appels, etc.), À distance (par téléphone ou par chat), le vendeur n’a pas la main sur les stocks, mais il conseille les clients et peut être chargé de la finalisation des achats. Dans un petit magasin, en plus d’accueillir et de conseiller les clients, le vendeur peut être responsable de la réception des produits, de leur stockage, de l’encaissement des achats, de la gestion du stock et de l’application de la politique de merchandising (mise en place, vitrine, positionnement de la PLV, etc.). Dans un magasin plus grand, il passe plus de temps à approvisionner les rayons ; la gestion des stocks est alors déléguée à un département spécialisé.
Les horaires de travail du vendeur dépendent de la structure qui l’emploie et ils peuvent être lourds en période de forte activité (fêtes de fin d’année, pointe de production pour un secteur particulier). Le métier de vendeur peut être stressant et physiquement exigeant.
Le vendeur est supervisé par un chef d’équipe, un manager ou le gérant du magasin. Il est en contact permanent avec ses clients et avec le reste de l’équipe.