Alternance à Nantes : opportunités et offres

Contrat d’alternance à Nantes : étudier et travailler dans une ville dynamique

Plus grande ville de la région Pays de la Loire, Nantes est reconnue pour son dynamisme. Vous y trouverez de nombreuses opportunités professionnelles pour vos études en alternance. Pourquoi venir s’installer dans cette ville pour effectuer votre apprentissage ? Quels sont les types de contrat pour ce type de formation ? JobTeaser détaille tous les avantages d’étudier dans la métropole nantaise.

Les avantages de l’alternance à Nantes

Nantes est un territoire économique dynamique accueillant de nombreuses PME. Plusieurs sociétés de renom sont également installées dans la région : Sodebo, Fleury Michon, Maisons du monde, etc. Le secteur de l’industrie totalise d’ailleurs 40 % des emplois du bassin économique local[1]. 

Ce contexte est idéal pour trouver une alternance dans le cadre de vos études. Cette formule permet : 

• De cumuler emploi et formation sur des périodes en alternance ;
• De signer un contrat d’alternance avec une entreprise dont vous devenez salarié ;
• De mettre vos connaissances théoriques au plus près des réalités du terrain ; 
• De bénéficier des avantages offerts par votre statut de salarié (mutuelle, congés payés, etc.) 
• De vous décharger des frais de formation, payés par votre employeur ;
• De conserver en parallèle vos avantages d’étudiant (aides, tarif réduit, etc.).

Les contrats de professionnalisation et d’apprentissage à Nantes

Le contrat d’alternance se formalise grâce à deux contrats distincts : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation. Ces deux contrats pourront vous être proposés selon certains critères :

• Le diplôme préparé ;
• Le rythme d’alternance ;
• Votre âge, etc.

Vous êtes dans tous les cas salarié de l’entreprise et votre rémunération est calculée selon un pourcentage du SMIC en fonction :

• De votre âge ;
• Du diplôme préparé.

La durée de votre contrat peut être différente :

• De 1 à 3 ans en contrat d’apprentissage, et plus si vous êtes travailleur handicapé ;
• De 6 à 12 mois en contrat de professionnalisation. Celui-ci peut être prolongé jusqu’à 24 mois en fonction des cas[2].

Le contrat d’apprentissage est proposé dans le cadre des formations initiales (du CAP au bac+5) aux personnes âgées de 16 à 29 ans. 

Le contrat de professionnalisation peut vous être proposé dans le cadre de la réinsertion professionnelle, pour l’obtention d’une certification complémentaire ou d’un titre. Ce type de contrat est proposé dans le cadre de la formation continue. Il pourra vous être proposé si vous êtes âgé de 16 à 25 ans. 

Les contrats d’apprentissage et de professionnalisation peuvent être conclus avec toutes les entreprises du secteur privé. Le secteur public ne pourra proposer que des contrats d’apprentissage. Si vous êtes à la recherche de nouvelles opportunités, Nantes est faite pour vous !

[1]nantesstnazaire.cci.fr 

[2]travail-emploi.gouv.fr/