Bureau Veritas

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  Recruitment

  🔍 Savez-vous ce qui se cache derrière le "programme d'ingénieur(e) pépinière" de Bureau Veritas?

  🔍 Savez-vous ce qui se cache derrière le "programme d'ingénieur(e) pépinière" de Bureau Veritas? Indice : C'est là où l'innovation rencontre l'expertise, où les idées audacieuses prennent racine, et où le futur commence à germer…   Le programme "Ingénieur(e) pépinière" porté par notre filiale Exploitation est destiné aux jeunes ingénieur(e)s, fraîchement diplômé(e)s ou avec quelques années d'expérience. Sur 2 ans, son objectif principal est de former et "faire grandir" plus vite, la prochaine génération de leaders (manager ou experts techniques).   Nos ingénieur(e)s, à l'avant-garde des réglementations et technologies émergentes, travaillent sur des projets techniques alignés avec leurs compétences et passions.   Découvrez l'expérience de Pierre et Dylan qui explorent actuellement les innovations dans le photovoltaïque. Après une phase d'étude théorique, ils sont allés sur le terrain pour approfondir leur compréhension.   Ils évaluent maintenant les opportunités de développement chez Bureau Veritas. Si le sujet présente un potentiel commercial, ils mobiliseront les compétences internes pour créer des services innovants pour nos clients.   𝐏𝐢𝐞𝐫𝐫𝐞, 𝐈𝐧𝐠𝐞́𝐧𝐢𝐞𝐮𝐫 𝐏𝐞́𝐩𝐢𝐧𝐢𝐞̀𝐫𝐞 : " Après 3 ans en alternance chez Bureau Veritas, j'ai été embauché en CDI comme Chargé d'affaires. En intégrant le programme, j'ai la chance de travailler dans un domaine qui me passionne depuis mes études, le photovoltaïque. Je découvre ainsi une technologie fascinante et développe des compétences techniques auprès d'experts.»   𝐃𝐲𝐥𝐚𝐧, 𝐈𝐧𝐠𝐞́𝐧𝐢𝐞𝐮𝐫 𝐏𝐞́𝐩𝐢𝐧𝐢𝐞̀𝐫𝐞 : "L'opportunité de travailler en mode projet, comme dans une start-up, tout en bénéficiant des ressources d'un grand groupe, est unique. Grâce à ce programme, j'ai pu explorer le potentiel du photovoltaïque et contribuer à l'innovation chez Bureau Veritas."     Nos ingénieur(e)s pépinières sont ainsi des acteurs clés de l'innovation et de la croissance de Bureau Veritas.   Merci à Dylan et Pierre pour leur partage d'expérience et à Jérome qui, en sa qualité de Directeur innovation, assure le pilotage et la dynamique de ce programme !   Nous recherchons constamment des talents pour renforcer notre équipe.  Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir de Bureau Veritas. Ensemble, nous pouvons accomplir de grandes choses !

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  Recruitment

  Lancez votre carrière chez Bureau Veritas : 100 contrats d'alternance à saisir !

  Cher(e)s étudiant(e)s en quête d'une alternance dans le secteur de l'énergie, Vous êtes en Bac+3, Bac+4 ou Bac+5 et passionné(e) par l'électricité, l'électromécanique, la mécanique, le nucléaire ou l'industrie ? Bureau Veritas, leader mondial des services d'inspection et de certification, lance sa campagne de recrutement en alternance et vous offre l'opportunité de démarrer votre carrière au cœur de l'innovation énergétique ! Pourquoi choisir Bureau Veritas ? Une expertise reconnue : En tant que bureau de contrôle de premier plan, nous sommes au cœur des enjeux énergétiques actuels et futurs. Des missions variées et enrichissantes : Plongez dans le monde du contrôle réglementaire, de l'inspection et du contrôle qualité. Vous participerez à des projets concrets qui façonnent l'avenir énergétique. Un apprentissage sur le terrain : Bénéficiez d'un encadrement par des experts du secteur et développez des compétences techniques pointues. Un tremplin pour votre carrière : De nombreux alternants deviennent des collaborateurs permanents après leur formation. Nos domaines d'intervention : Contrôle des installations électriques Inspection des équipements sous pression Certification des systèmes de management de l'énergie Contrôle non destructif dans l'industrie nucléaire Vérification des performances énergétiques des bâtiments... Chez Bureau Veritas, vous ne serez pas simplement un(e) alternant(e), mais un acteur clé de la transition énergétique. Vous contribuerez à rendre le monde plus sûr et plus durable grâce à vos compétences et votre engagement. Prêt(e) à relever le défi ? Consultez nos offres d'alternance et rejoignez une entreprise qui vous permettra de grandir professionnellement tout en ayant un impact positif sur le monde. Bureau Veritas : Façonnez l'avenir énergétique, commencez votre carrière avec nous !

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  Recruitment

  Prêt(e) à relever les défis de l'industrie et de l’énergie? Rejoignez Bureau Veritas en stage!

  Vous êtes étudiant(e) en dernière année d'école d'ingénieur et passionné(e) par les enjeux de demain ? Rejoignez-nous pour un stage riche en challenges ! Nous sommes à la recherche de futurs talents pour nous accompagner dans les domaines suivants : Risques industriels : maîtrisez les risques et garantissez la sécurité des installations Sûreté de fonctionnement : assurez la performance et la fiabilité des systèmes Environnement : contribuez à un monde plus durable Énergie et décarbonation : soyez acteur de la transition énergétique Electrotechnique : évaluer la conformité et veillez au respect des normes et réglementations Votre profil ? Curieux(se), motivé(e) et doté(e) d'une excellente capacité rédactionnelle. Les prochaines étapes ? Nos recruteurs vous contacteront rapidement pour un premier échange téléphonique, puis vous rencontrerez votre futur manager. Prêt(e) à relever de nouveaux défis ? Postulez dès maintenant !

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  Meeting

  Signature d’un partenariat entre Bureau Veritas et le CESI

  Signature d’un partenariat entre Bureau Veritas et le CESI🔎 Un partenariat tourné vers l'innovation et la formation continue, pour répondre aux enjeux du secteur avec des formations d’excellence en management Qualité, Sécurité, Environnement QSE, performance industrielle et bâtiment intelligent ! 🎓 Ce partenariat ouvre de nouvelles perspectives passionnantes pour les étudiants : stages, alternances, mentorat et projets collaboratifs permettront à ces ingénieurs en formation d'acquérir des compétences en lien avec les besoins du marché, avec des perspectives de carrière au sein de Bureau Veritas.  « Nous sommes ravis de ce partenariat qui donne à Bureau Veritas accès à un vivier de talents, dont certains rejoindront les équipes du Groupe pour leur future carrière. » David CARLE, Président Directeur Général de Bureau Veritas Exploitation, filiale de BUREAU Veritas France.  «Ensemble, nous allons préparer les futurs experts capables de relever les défis de demain. » Vincent Cohas, directeur Général de CESI. 📘 Des formations dispensées par le CESI, telles que le Mastère Professionnel en Management de la Performance QSE seront également accessibles aux collaborateurs de Bureau Veritas. Ce partenariat s'inscrit dans la stratégie #LEAP28 de Bureau Veritas Group, en contribuant au développement d'un modèle RH basé sur le renforcement des compétences clés, de l'expérience des employés et de l'évolution de leur carrière.

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  Arbeitsleben

  INCLUSION : BUREAU VERITAS FRANCE SIGNE LA CHARTE DE LA DIVERSITÉ

  Paris, le 9 mars 2023 – Bureau Veritas rejoint les 4 100 signataires de la Charte de la diversité et s’engage à poursuivre sa lutte contre les discriminations. Créée en 2004, cette charte guide les organisations (entreprises, associations…) dans le déploiement d’actions concrètes et de pratiques innovantes. Bureau Veritas souhaite ainsi développer un management respectueux des différences, source de cohésion des équipes, d’un meilleur vivre-ensemble et de performance. Par la signature de cette charte, Bureau Veritas France s’engage à : Sensibiliser et former ses dirigeants et managers impliqués dans le recrutement, la formation et la gestion des carrières. Promouvoir l’application du principe de non-discrimination sous toutes ses formes. Favoriser la représentation de la diversité de la société française dans toutes ses différences et ses richesses, au sein des effectifs et à tous les niveaux de responsabilité. Communiquer sur son engagement auprès de l’ensemble de ses collaborateurs ainsi que de ses clients, partenaires et fournisseurs, afin de les encourager au respect et au déploiement de ces principes. Faire de l’élaboration et de la mise en œuvre de la politique de diversité un objet de dialogue social avec les représentants du personnel. Évaluer régulièrement les progrès réalisés, informer en interne comme en externe des résultats pratiques issus de la mise en œuvre de ces engagements. Marc Roussel, Executive Vice President Africa, France and Government Services chez Bureau Veritas, déclare : « Notre conviction est que la diversité constitue pour notre organisation un enjeu de performance économique et sociale. En la plaçant au cœur de notre stratégie, elle devient un avantage dont l’impact se fait sentir notamment sur notre créativité et sur notre compétitivité. » À propos de Bureau Veritas Bureau Veritas est un leader mondial de l’inspection, de la certification et des essais en laboratoire. Créé en 1828, le Groupe emploie plus de 80 000 collaborateurs dans plus de 1 600 bureaux et laboratoires dans le monde entier. Bureau Veritas aide ses 400 000 clients à améliorer leurs performances, en offrant des services et des solutions innovantes pour s'assurer que leurs actifs, produits, infrastructures et processus répondent aux normes et réglementations relatives à la qualité, la santé, la sécurité, la protection de l’environnement et la responsabilité sociale. Bureau Veritas est coté sur Euronext Paris et fait partie des indices CAC 40 ESG, CAC Next 20 et SBF 120.Compartiment A, code ISIN FR 0006174348, mnémonique : BVI. Pour en savoir plus www.bureauveritas.com. Suivez-nous aussi sur Twitter (@bureauveritas) et LinkedIn.

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  Recruitment

  NOUVELLE ÉTAPE POUR LE PROJET CRAQUES 4.0

  Le Campus La Salle St-Louis Ste-Barbe, Apave et Bureau Veritas aux côtés de la 1ère promotion d'alternants formés au métier de Contrôleur Technique Qualité (CTQ) Communiqué de Presse, Saint-Etienne, le 06 Février 2024 | A l’occasion de la Semaine nationale des métiers du nucléaire, le groupe Apave, Bureau Veritas et le Campus La Salle St-Louis Ste-Barbe inaugurent, le mardi 6 février à Saint-Etienne, la nouvelle formation au métier de Contrôleur Technique Qualité (CTQ) des installations et équipements des énergies décarbonées (nucléaire, photovoltaïque, éolien). Le groupe Apave et Bureau Veritas, leaders dans les métiers des Tests Inspection Certification et Formation ont joint leurs expertises avec le Campus La Salle St-Louis Ste-Barbe à Saint-Etienne pour développer l’employabilité et la montée en compétences des acteurs de la filière des énergies décarbonées (photovoltaïque, nucléaire et éolien) Ce projet s’inscrit dans le cadre de l’appel à projet « Renforcement des compétences de la filière nucléaire » de France Relance, pour lequel ils ont été déclarés attributaires par le Ministère de l’Economie, des Finances et de la Relance. Le premier volet du projet CRAQUES 4.0 vise à développer un cursus de formation certifiée RNCP (Niveau 6), en alternance sur 1 an, afin de former au métier de « Contrôleur technique qualité des installations et équipements des énergies décarbonées ». Il formera de futurs inspecteurs pluridisciplinaires aux fondamentaux des métiers Pression, Machine/Levage et Electricité. Cet accompagnement « 3 en 1 » est complet et innovant. Il intègre : une formation certifiée au métier de Contrôleur Technique Qualité Industrie des installations et équipements des énergies décarbonées (diplôme reconnu et certifié France Compétence) un contrat d’alternance de nombreuses opportunités en CDI dans des secteurs porteurs La formation actuelle de CTQ (Contrôleur Technique Qualité) a débuté en octobre 2023. Les élèves rejoindront leur employeur en septembre 2024 dans un service inspection/surveillance/qualité, notamment pour répondre à une demande toujours croissante de sécurité, de compétences et de qualifications dans ce domaine. Cette formation est une réponse concrète aux besoins de la filière nucléaire et plus largement la filière des énergies décarbonées, des métiers en tension dont les besoins sont estimés à 1500 personnes par an, soit 4500 recrutements sur 3 ans. On estime que 20% des populations formées pourraient concerner des demandeurs d’emploi ou des publics en reconversion. La prochaine rentrée est prévue en octobre 2024, avec une formation prévue en région Auvergne Rhône Alpes. Un déploiement est prévu dans d’autres régions de France : Normandie, Pays de Loire et Ile de France. CRAQUES 4.0 s’intègre totalement dans le dispositif « 1 jeune,1 solution » mis en place par l’Etat, qui permet aux entreprises de faciliter l’insertion des jeunes sous forme d’aides notamment pour l’embauche d’apprentis.