Bureau Veritas

Bâtir un monde de confiance en assurant un progrès responsable.

Type d'entreprise

Grande entreprise


Secteur

Autres services aux entreprises et aux particuliers


Localisation

4 Place des Saisons 92400 COURBEVOIE

Actualités (4)

  • Recrutement

    Prêt(e) à relever les défis de l'industrie et de l’énergie? Rejoignez Bureau Veritas en stage!

    Vous êtes étudiant(e) en dernière année d'école d'ingénieur et passionné(e) par les enjeux de demain ? Rejoignez-nous pour un stage riche en challenges ! Nous sommes à la recherche de futurs talents pour nous accompagner dans les domaines suivants : Risques industriels : maîtrisez les risques et garantissez la sécurité des installations Sûreté de fonctionnement : assurez la performance et la fiabilité des systèmes Environnement : contribuez à un monde plus durable Énergie et décarbonation : soyez acteur de la transition énergétique Electrotechnique : évaluer la conformité et veillez au respect des normes et réglementations Votre profil ? Curieux(se), motivé(e) et doté(e) d'une excellente capacité rédactionnelle. Les prochaines étapes ? Nos recruteurs vous contacteront rapidement pour un premier échange téléphonique, puis vous rencontrerez votre futur manager. Prêt(e) à relever de nouveaux défis ? Postulez dès maintenant !

  • Rencontre

    Signature d’un partenariat entre Bureau Veritas et le CESI

    Signature d’un partenariat entre Bureau Veritas et le CESI🔎 Un partenariat tourné vers l'innovation et la formation continue, pour répondre aux enjeux du secteur avec des formations d’excellence en management Qualité, Sécurité, Environnement QSE, performance industrielle et bâtiment intelligent ! 🎓 Ce partenariat ouvre de nouvelles perspectives passionnantes pour les étudiants : stages, alternances, mentorat et projets collaboratifs permettront à ces ingénieurs en formation d'acquérir des compétences en lien avec les besoins du marché, avec des perspectives de carrière au sein de Bureau Veritas.  « Nous sommes ravis de ce partenariat qui donne à Bureau Veritas accès à un vivier de talents, dont certains rejoindront les équipes du Groupe pour leur future carrière. » David CARLE, Président Directeur Général de Bureau Veritas Exploitation, filiale de BUREAU Veritas France.  «Ensemble, nous allons préparer les futurs experts capables de relever les défis de demain. » Vincent Cohas, directeur Général de CESI. 📘 Des formations dispensées par le CESI, telles que le Mastère Professionnel en Management de la Performance QSE seront également accessibles aux collaborateurs de Bureau Veritas. Ce partenariat s'inscrit dans la stratégie #LEAP28 de Bureau Veritas Group, en contribuant au développement d'un modèle RH basé sur le renforcement des compétences clés, de l'expérience des employés et de l'évolution de leur carrière.

  • Vie d'entreprise

    INCLUSION : BUREAU VERITAS FRANCE SIGNE LA CHARTE DE LA DIVERSITÉ

    Paris, le 9 mars 2023 – Bureau Veritas rejoint les 4 100 signataires de la Charte de la diversité et s’engage à poursuivre sa lutte contre les discriminations. Créée en 2004, cette charte guide les organisations (entreprises, associations…) dans le déploiement d’actions concrètes et de pratiques innovantes. Bureau Veritas souhaite ainsi développer un management respectueux des différences, source de cohésion des équipes, d’un meilleur vivre-ensemble et de performance. Par la signature de cette charte, Bureau Veritas France s’engage à : Sensibiliser et former ses dirigeants et managers impliqués dans le recrutement, la formation et la gestion des carrières. Promouvoir l’application du principe de non-discrimination sous toutes ses formes. Favoriser la représentation de la diversité de la société française dans toutes ses différences et ses richesses, au sein des effectifs et à tous les niveaux de responsabilité. Communiquer sur son engagement auprès de l’ensemble de ses collaborateurs ainsi que de ses clients, partenaires et fournisseurs, afin de les encourager au respect et au déploiement de ces principes. Faire de l’élaboration et de la mise en œuvre de la politique de diversité un objet de dialogue social avec les représentants du personnel. Évaluer régulièrement les progrès réalisés, informer en interne comme en externe des résultats pratiques issus de la mise en œuvre de ces engagements. Marc Roussel, Executive Vice President Africa, France and Government Services chez Bureau Veritas, déclare : « Notre conviction est que la diversité constitue pour notre organisation un enjeu de performance économique et sociale. En la plaçant au cœur de notre stratégie, elle devient un avantage dont l’impact se fait sentir notamment sur notre créativité et sur notre compétitivité. » À propos de Bureau Veritas Bureau Veritas est un leader mondial de l’inspection, de la certification et des essais en laboratoire. Créé en 1828, le Groupe emploie plus de 80 000 collaborateurs dans plus de 1 600 bureaux et laboratoires dans le monde entier. Bureau Veritas aide ses 400 000 clients à améliorer leurs performances, en offrant des services et des solutions innovantes pour s'assurer que leurs actifs, produits, infrastructures et processus répondent aux normes et réglementations relatives à la qualité, la santé, la sécurité, la protection de l’environnement et la responsabilité sociale. Bureau Veritas est coté sur Euronext Paris et fait partie des indices CAC 40 ESG, CAC Next 20 et SBF 120.Compartiment A, code ISIN FR 0006174348, mnémonique : BVI. Pour en savoir plus www.bureauveritas.com. Suivez-nous aussi sur Twitter (@bureauveritas) et LinkedIn.

  • Recrutement

    NOUVELLE ÉTAPE POUR LE PROJET CRAQUES 4.0

    Le Campus La Salle St-Louis Ste-Barbe, Apave et Bureau Veritas aux côtés de la 1ère promotion d'alternants formés au métier de Contrôleur Technique Qualité (CTQ) Communiqué de Presse, Saint-Etienne, le 06 Février 2024 | A l’occasion de la Semaine nationale des métiers du nucléaire, le groupe Apave, Bureau Veritas et le Campus La Salle St-Louis Ste-Barbe inaugurent, le mardi 6 février à Saint-Etienne, la nouvelle formation au métier de Contrôleur Technique Qualité (CTQ) des installations et équipements des énergies décarbonées (nucléaire, photovoltaïque, éolien). Le groupe Apave et Bureau Veritas, leaders dans les métiers des Tests Inspection Certification et Formation ont joint leurs expertises avec le Campus La Salle St-Louis Ste-Barbe à Saint-Etienne pour développer l’employabilité et la montée en compétences des acteurs de la filière des énergies décarbonées (photovoltaïque, nucléaire et éolien) Ce projet s’inscrit dans le cadre de l’appel à projet « Renforcement des compétences de la filière nucléaire » de France Relance, pour lequel ils ont été déclarés attributaires par le Ministère de l’Economie, des Finances et de la Relance. Le premier volet du projet CRAQUES 4.0 vise à développer un cursus de formation certifiée RNCP (Niveau 6), en alternance sur 1 an, afin de former au métier de « Contrôleur technique qualité des installations et équipements des énergies décarbonées ». Il formera de futurs inspecteurs pluridisciplinaires aux fondamentaux des métiers Pression, Machine/Levage et Electricité. Cet accompagnement « 3 en 1 » est complet et innovant. Il intègre : une formation certifiée au métier de Contrôleur Technique Qualité Industrie des installations et équipements des énergies décarbonées (diplôme reconnu et certifié France Compétence) un contrat d’alternance de nombreuses opportunités en CDI dans des secteurs porteurs La formation actuelle de CTQ (Contrôleur Technique Qualité) a débuté en octobre 2023. Les élèves rejoindront leur employeur en septembre 2024 dans un service inspection/surveillance/qualité, notamment pour répondre à une demande toujours croissante de sécurité, de compétences et de qualifications dans ce domaine. Cette formation est une réponse concrète aux besoins de la filière nucléaire et plus largement la filière des énergies décarbonées, des métiers en tension dont les besoins sont estimés à 1500 personnes par an, soit 4500 recrutements sur 3 ans. On estime que 20% des populations formées pourraient concerner des demandeurs d’emploi ou des publics en reconversion. La prochaine rentrée est prévue en octobre 2024, avec une formation prévue en région Auvergne Rhône Alpes. Un déploiement est prévu dans d’autres régions de France : Normandie, Pays de Loire et Ile de France. CRAQUES 4.0 s’intègre totalement dans le dispositif « 1 jeune,1 solution » mis en place par l’Etat, qui permet aux entreprises de faciliter l’insertion des jeunes sous forme d’aides notamment pour l’embauche d’apprentis.