ArbeitslebenÜber die Rückkehr zu CBRE, das Segeln und neue Horizonte. Anna Sophia Wiedeyer, Associate Director, hat sich seit ihrer Rückkehr zu CBRE und ihrem Eintritt in das Valuation & Advisory Services (VAS) Team in Deutschland stetig weiterentwickelt. Ihre Funktion führte sie durch das ganze Land und an viele unterschiedliche Orte, wo sie ihr Wissen und Netzwerk erweitern konnte. Wir sprechen mit Anna über ihren Umzug ins Hamburger Büro, die Entwicklung ihrer Karriere und die Gründe, warum ihre Leidenschaft für das Segeln ihr beruflich hilft. Wie hat sich deine Karriere entwickelt, seit du hier bist? Gab es unerwartete Umzüge/Änderungen, die zu diesem Wachstum beigetragen haben? Welche Chancen hast du genutzt oder geschaffen, seit du bei CBRE arbeitest? Bereits während meines Studiums an der Technischen Hochschule in Aschaffenburg hatte ich über verschiedene Karrieremessen und Gastvorlesungen einige Berührungspunkte mit dem Unternehmen und wusste schon damals, dass ich irgendwann unbedingt bei CBRE arbeiten möchte. Im September 2017 hatte ich dann endlich die Chance und konnte den ersten Teil meines Pflichtpraktikums in der Bewertung bei CBRE in Frankfurt am Main absolvieren. Nach dem Praktikum sowie der erfolgreichen Absolvierung meines Bachelorstudiums im Bereich Internationalem Immobilienmanagement an der Technischen Hochschule Aschaffenburg sowie dem Berufseinstieg in die Immobilienbewertung bei Knight Frank und des Erlangens des MRICS Titels, erhielt ich im August 2021 erneut die Chance, im VAS Team von CBRE, dem weltweit größten Immobiliendienstleistungs- und Investmentunternehmens, arbeiten zu dürfen. In den vergangenen drei Jahre bei CBRE habe ich sehr viel gelernt und dabei jederzeit Unterstützung und Rückendeckung auf allen Ebenen erfahren. Gemeinsam mit meiner Teamleiterin Kristine Kühn durfte ich das Industrial & Logistics Valuation Team in Frankfurt am Main neu strukturieren und weiter ausbauen. Das Team besteht aktuell bereits aus insgesamt zehn Personen und ich freue mich jeden Tag aufs Neue auf die gute Zusammenarbeit. Neben dem erfolgreichen Aufbau unseres Teams, ist es für mich wichtig, mich selbst persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. CBRE und insbesondere VAS hat mich jederzeit dabei unterstützt. Ich hatte von Anfang an die Möglichkeit mehr Verantwortung zu übernehmen, die Strukturen und Prozesse unserer Abteilung (VAS) mitzuoptimieren und durfte sogar erste Erfahrungen als stellvertretende Leitung unseres Teams sammeln. Im April 2023 wurde ich daraufhin zum Associate Director befördert – worüber ich mich sehr gefreut habe. Im Dezember 2022 entschied ich mich dazu, den Standort zu wechseln und meinen Lebensmittelpunkt von Frankfurt am Main in den Norden Deutschlands nach Hamburg zu verlagern. Auch dies stellte aufgrund der hohen Flexibilität bei CBRE kein Problem dar – im Gegenteil: die Entscheidung wurde als Chance im Hinblick auf die Weiterentwicklung des Teams gesehen. Nun freue ich mich in Hamburg zu wohnen, weiterhin in meinem tollen Team zu arbeiten – sogar mittlerweile mit weiterer Unterstützung in Hamburg – sowie endlich wieder meinem Hobby, dem Wassersport, nachgehen zu können. Neben der Arbeit mag ich es zu reisen. Dies lässt sich aufgrund der Flexibilität bei CBRE und der Möglichkeiten aus allen Büros an allen Standorten arbeiten zu können sehr gut vereinen. So liebe ich es, gemeinsam mit meinen Kolleg:innen Kundentermine vor Ort (wie z. B. in Amsterdam) wahrzunehmen und den Kontakt zu anderen Mitarbeitenden – über Grenzen hinweg - bei CBRE zu pflegen. Die Zusammenarbeit und der gemeinsame Austausch mit den Kolleg:innen aus anderen Ländern ermöglicht es uns, voneinander zu lernen, zu profitieren und gemeinsam zu wachsen. Denn letztendlich arbeiten wir alle in einem Unternehmen – ganz nach dem Motto: One big family. Wie haben unsere RISE-Werte deine Arbeitsmoral geprägt? Mir persönlich ist eine offene und ehrliche Kommunikation sowie ein respektvolles Miteinander im Privaten wie auch im Beruflichen besonders wichtig. Und genau das gefällt mir so an CBRE: Egal was einen bewegt, man hat das Gefühl, man kann jederzeit auf jeden zugehen und mit jedem über alles sprechen. Mein Umzug nach Hamburg ist das beste Beispiel dafür, dass wir bei CBRE für alle Herausforderungen und Änderungen gemeinsam nach Lösungen suchen. Egal ob im Team, mit Vorgesetzten oder anderen Kolleg:innen – wir setzen uns zusammen und finden die bestmögliche Lösung und das schätze ich sehr. Dies unterstreicht zudem ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander - unabhängig von Standort oder der Hierarchieebene. Um den Zusammenhalt und den Teamgeist bei CBRE weiter zu stärken und die Zusammenarbeit zu fördern, finden regelmäßig Teambuilding-Events – national sowie international - wie zum Beispiel Sundowner, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und weitere Mitarbeiterfeste statt. Diese tragen dazu bei, dass wir uns bei CBRE noch besser kennen lernen und schaffen eine noch angenehmere Arbeitsatmosphäre. Mein besonderes Highlight war das Kanufahren mit dem Team auf der Lahn in Wetzlar sowie das All Staff-Event im Sommer 2022 in London, an dem ich teilnehmen und meine Londoner Kolleg:innen kennenlernen durfte. Wie trägt CBRE und/oder dein Team/Manager zu deinem Wohlbefinden bei? Ich würde sagen, dass CBRE sehr darauf achtet, dass es den Mitarbeitenden gut geht. Insbesondere die flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice sowie die verschiedenen Standorte, von denen man arbeiten kann, fördern die Work-Life-Balance jedes einzelnen Mitarbeitenden. Im Sommer genieße ich es besonders pünktlich nach der Arbeit noch eine Runde auf der Alster segeln zu gehen und die letzten Sonnenstrahlen des Tages zu genießen oder noch ein Feierabendgetränk mit den Kolleg:innen zu trinken. Wie wirken sich deine persönlichen Aktivitäten auf deine Arbeit aus (z. B. Teamarbeit, Kommunikation, Führungsqualitäten usw.)? In meiner Freizeit verbringe ich viel Zeit mit meiner Familie und meinen Freund:innen. Hierbei spielt für mich, neben einem offenen und ehrlichen Austausch, Empathie und Vertrauen eine sehr große Rolle. Auch im Berufsleben lege ich sehr großen Wert auf diese Dinge. Empathie ermöglicht es mir, die verschiedenen Verhaltensweisen und Charaktere in unserem Team zu verstehen und eine angenehme und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre zu schaffen sowie auf die Stärken der einzelnen Teammitglieder einzugehen. Seit Winter 2023 bin ich stolze Besitzerin meines eigenen Segelbootes. Das Boot liegt aktuell an der Ostsee und ist für mich wie mein zweites Zuhause – der perfekte Ort, um das trubelige Stadtleben für ein paar Tage hinter sich zu lassen und einfach abzuschalten. Dabei kann ich beim Segeln viel für meine tägliche Arbeit lernen. Denn, sobald es an das Segeln geht, ist eine gute Kommunikation und Teamwork an Bord entscheidend. Die Crew muss zusammenarbeiten, um das Boot zu steuern, die Segel zu setzen und auf unerwartete Situationen zu reagieren. Nur wenn die Crew gut zusammenarbeitet, kann man sicher in den Hafen zurückkehren. Das gilt auch für das Arbeitsumfeld – ein starkes Team, gute Kommunikation und ein offener und respektvoller Umgang sind der Schlüssel zum Erfolg.
