IKT-Berater:in

Als IT-Consultant bist du der Vermittler zwischen zwei Welten: Du suchst nach IT-Lösungen, die Businessprobleme deiner Kunden lösen können. Dazu musst du ein sehr gutes Verständnis für beide Seiten haben. Denn du berätst oft fachfremden Kunden zu Anpassungen an bestehenden IT-Systemen oder bereitest die Einführung neuer Lösungen vor. Der Berateralltag fordert nicht nur IT-Kenntnisse. Wer in diesem Bereich erfolgreich sein will, sollte die richtigen Soft Skills mitbringen.

  • Anfangsgehalt (Monat)-

Als IT-Consultant bist du der Vermittler zwischen zwei Welten: Du suchst nach IT-Lösungen, die Businessprobleme deiner Kunden lösen können. Dazu musst du ein sehr gutes Verständnis für beide Seiten haben. Denn du berätst oft fachfremden Kunden zu Anpassungen an bestehenden IT-Systemen oder bereitest die Einführung neuer Lösungen vor. Der Berateralltag fordert nicht nur IT-Kenntnisse. Wer in diesem Bereich erfolgreich sein will, sollte die richtigen Soft Skills mitbringen.

Was macht ein IT-Consultant?

IT-Consultant Jobs gibt es vor allem bei drei Arten von Unternehmen:

  • Große Unternehmen mit internem Consulting-Team
  • IT-Consulting-Unternehmen
  • IT-Systemhäuser

IT-Consultants verbinden täglich betriebswirtschaftliche Anforderungen mit informationstechnischen Lösungen. Im Rahmen der Durchführung von IT-Projekten übernehmen sie die folgenden Aufgaben:

  • Bedarfsanalyse für Hard- und Software
  • Entwicklung und Umsetzung von IT-Konzepten
  • Laufende Überwachung und Verbesserung von IT-Systemen
  • Durchführung von Qualitätskontrollen
  • Implementierung neuer Software
  • Schulung von Softwareanwendern

Fun fact

Seit 2006 wird am 25. Mai der Geek Pride Day gefeiert. Diese humoristische Veranstaltung entstand in Spanien und feiert das Recht, ein Informatik-Geek zu sein. In mehreren Städten in aller Welt finden Paraden und Umzüge statt. Vor allem Star-Wars- und Pac-Man-Kostüme sind sehr beliebt.

Welche Fähigkeiten braucht ein IT-Consultant?

Viele IT-Berater:innen arbeiten in einem schnell wechselnden Umfeld. Gleichzeitig ist ein souveränes Auftreten gegenüber Kunden und Partnerunternehmen unbedingt notwendig. Stressresistenz und Leistungsbereitschaft zählen zu den wichtigsten Eigenschaften, nach denen HR-Abteilungen bei Bewerberinnen und Bewerbern suchen. Daneben liegt es oft bei IT-Berater:innen, komplizierte technische Zusammenhänge für weniger IT-affine Ansprechpartner:innen verständlich zu erklären. Das tun sie im Rahmen von Reviews oder Abschlusspräsentationen auch im größeren Kreis: Hier sind Präsentationsfähigkeiten gefragt.

Als Young Professional im Bereich IT-Beratung solltest du daneben auch das entsprechende Fachwissen aus dem Studium mitbringen. Dazu gehört auch die Kenntnis einer Programmiersprache. Jedoch kommt es hier auf dein Tätigkeitsfeld an: In der SAP-Beratung sind andere Schwerpunkte gefragt als beispielsweise im Bereich IT-Security. Berätst du Kund:innen zu ihrer IT-Strategie, kann das Programmieren genauso überhaupt keine Rolle in deinem Arbeitsalltag spielen.

IT-Consultant Ausbildung

Egal ob du als IT-Consultant täglich programmierst oder nicht: Für den Berufseinstieg in diesem Bereich solltest du einen Hintergrund im Informatikbereich mitbringen. Jedoch sind IT-Consultants längst nicht immer reine Informatiker und Informatikerinnen. Neben Studierenden der Informatik interessieren vor allem Graduates aus dem Bereich Wirtschaftsinformatik für diesen Beruf. Sie beschäftigen sich schon während des Studiums mit der Schnittstelle von Betriebswirtschaft und Informatik. Der Weg in die IT-Beratung ist auch über den Quereinstieg möglich. Wichtigste Voraussetzungen: BWL-Kenntnisse und IT-Affinität. So arbeiten auch Absolvent:innen des (Wirtschafts-) Ingenieurwesens erfolgreich als IT-Consultant.

IT-Consultant Gehalt

Die Beratungsbranche ist für hohe Leistungsanforderungen bekannt. Dementsprechend attraktiv sind die Verdienstmöglichkeiten. Steigst du nach Studienabschluss als Junior IT-Consultant ein, kannst du mit einem Gehalt zwischen 40.900 und 49.000 Euro rechnen. Die wichtigsten Faktoren dafür, wie schnell sich dein Gehalt entwickelt: Dein Beratungsschwerpunkt, deine Performance und der Einsatz auf attraktiven Projekten.

Quelle Gehaltsangaben: stepstone.de

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