Mit diesem Lebenslauf überzeugst du als Consultant
Consultants fördern Weiterentwicklungen, Innovationen und Veränderungen in Unternehmen. In der beratenden Funktion unterstützen sie die strategische Ausrichtung von Geschäftszweigen. Das wiederum kann die Erfolgsbilanz und Wettbewerbsfähigkeit einer Unternehmung erheblich steigern. Um diesen Job ausüben zu können, benötigen Consultants jedoch das passende Wissen und Kommunikationskompetenzen. Der Lebenslauf sollte genau auf das Jobprofil zugeschnitten sein. Die folgenden Ausführungen geben eine Orientierung.
Wie sieht das Profil eines Consultant aus?
Der Beruf als Consultant ist an keine spezielle Ausbildung gebunden. Ein betriebswirtschaftlicher Hintergrund ist jedoch von Vorteil. Besonders wichtig ist es für Consultants jedoch, dass sie Expert:innen auf ihrem Gebiet sind. Nicht selten handelt es sich bei Consultants um Quereinsteiger. Infrage kommen gleich mehrere Studiengänge, welche die jeweiligen Branchen abdecken:
- Informatik
- Betriebswirtschaft
- Pharmazie
- Chemie
- Medizin
- Rechtswissenschaften
Welches Studium abgeschlossen wurde, ist somit zweitrangig. Die Noten im Studium sollten jedoch überzeugen, da diese die Fachexpertise unterstreichen. Dieses ist wiederum wichtig, um der Verantwortung des Jobs gerecht zu werden. Erteilte Ratschläge können die gesamte Ausrichtung und Erfolgsbilanz eines Unternehmens sowohl positiv als auch negativ beeinflussen.
Als Consultant bewerben: Inhalte des CVs
Consultants beraten die Geschäftsführung, Vorstände und Führungskräfte. Der CV eines Consultants sollte zeigen, dass das Wissen auf Praxiserfahrung aufgebaut ist. Einschlägige Berufserfahrungen sind im Lebenslauf anzugeben. Weiterhin können Weiterbildungen in bestimmten Fachbereichen das Expert:innenwissen festigen. Nicht zuletzt kann ein Expert:innenstatus auch durch das Halten von Keynotes oder Vorträgen in Universitäten, auf Kongressen oder Messen erreicht werden. Je mehr Erfahrung vorhanden ist, desto höher wird auch der eigene Wissensgrad eingestuft.
Die ehemaligen Tätigkeiten müssen nicht zwingend auch als Berater:in ausgeführt worden sein. Genauso gut kann in anderen Tätigkeiten das Wissen gefestigt werden, welches sich nun positiv auf die Beratung auswirkt.
Welche Soft Skills sind für Consultants wichtig?
Consultants müssen in erster Linie überzeugend sein. Die erteilten Ratschläge sollten daher nicht nur fundiert und faktenbasiert aufbereitet sein. Sie sollten auch gut vorgetragen werden. Hierfür benötigt es Verhandlungsgeschick, eine hohe Kommunikationskompetenz und eine Sprachbegabung. Rhetorikschulungen können hier unterstützen. Die Soft Skills von Berater:innen umfassen jedoch auch Flexibilität. Sie müssen sich immer wieder in neue Unternehmen oder Geschäftszweige hineindenken und Veränderungen sowie Veränderungen innerhalb agiler Prozesse in die Beratung mit einfließen lassen.
Das macht sich jedoch bezahlt. Das Gehalt von Consultants beträgt durchschnittlich 50.500 Euro Bruttojahresgehalt, wobei die Gehaltsspanne zwischen 42.000 und 60.000 Euro in Deutschland schwankt.
Quelle Gehaltsangaben: stepstone.de