Deine Aufgaben als Engineering Manager:in
Der Job als Engineering Manager:in zählt zu den höheren Positionen im technischen und ingenieurswissenschaftlichen Bereich. Engineering Manager:innen arbeiten an der Schnittstelle zwischen strategischer Planung und operativem Geschäft. Doch was genau sind ihre Aufgaben?
Engineering Manager:in – eine Definition
Als Engineering Manager:in bist du zuständig für die technische und wirtschaftliche Konzeption von technischen Entwicklungsprojekten, gefolgt von der Führung des Projektteams während der Umsetzung.
Was macht ein:e Engineering Manager:in?
Engineering Manager:innen sind in verschiedenen Branchen zu finden – mit entsprechenden Unterschieden hinsichtlich ihrer Aufgaben. Doch egal ob Software oder Bauwesen, Maschinenbau oder eine ganz andere Sparte, in vielen Projekten sind Engineering Manager:innen unverzichtbar für einen effizienten Ablauf. Zu ihren Aufgaben zählen unter anderem:
- Technische und wirtschaftliche Betreuung eines Projekts entlang aller Projektphasen
- Planung und Koordination der einzelnen Teilprojekte inklusive ihrer Schnittstellen
- Sicherstellung der Termintreue einzelner Arbeitspakete
- Koordination des Projektteams während der Projektumsetzung
- Umsetzen der Anforderungen der Unternehmensleitung und Berichterstattung über den Projektfortschritt
- Sicherstellung der Einhaltung von Compliance-Richtlinien, gesetzlichen Bestimmungen und Normen
- Überwachung von Planung und Realisierung unter Einhaltung der Ziele von Kosten, Qualität und Zeit
Engineering Manager:innen arbeiten an einer zentralen Schnittstelle zwischen oberem Management und den direkt am Projekt beteiligten Mitarbeiter:innen. Während das Management den Projektfortschritt als Ganzes und die strategische Ausrichtung im Blick hat, ist das Projektteam mit den Details der Umsetzung konfrontiert und muss sich ständig wechselnden Umständen, externen Einflüssen und konkret neu aufkommenden Problemen stellen. Engineering Manager:innen bringen diese beiden Welten zusammen: Auf der einen Seite kennen sie die strategischen Ziele des Managements und wissen diese im Projektteam zu kommunizieren und in konkrete Arbeitspakete zu übersetzen. Auf der anderen Seite stehen sie in direktem Kontakt mit allen Projektbeteiligen, kennen ihre individuellen Bedürfnisse und können das Team als Repräsentant gegenüber dem Management vertreten.
Welche Fähigkeiten braucht ein:e Engineering Manager:in?
Der Job als Engineering Manager:in beinhaltet eine Vielzahl unterschiedlicher Tätigkeiten und stellt somit hohe Anforderungen an die individuellen Fähigkeiten. Zu den wichtigsten Kompetenzen zählen:
- Technische Fachkompetenz – zur einwandfreien Projektplanung und -betreuung
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten – sowohl für die Koordinierung des Projektteams, Kommunikation der Vorgaben und das Reporting an die Projektverantwortlichen
- Teamfähigkeit und Führungsqualitäten – einerseits zur optimalen Förderung jedes einzelnen Teammitglieds, andererseits zur konsequenten Umsetzung der Projektvorgaben
- Selbstständige Arbeitsweise – Engineering Manager:innen treffen eine Vielzahl von Entscheidungen, teilweise unter Zeitdruck und mit unvollständigen Informationen
Aufgrund dieser vielseitigen Anforderungen bevorzugen die meisten Unternehmen Engineering Manager:innen mit relevanter Berufserfahrung, etwa innerhalb der Branche oder im Projektmanagement.