Praktikum Personalmarketing

Praktikum im Personalmarketing – das erwartet dich!

Bei deinem Praktikum im Personalmarketing schaust du unter anderem Personalern über die Schulter und unterstützt dabei, Bewerber:innen zu bewerten und einzustellen. Somit sammelst du wertvolle Erfahrungen und lernst die einzelnen Prozesse im HR kennen.

Hier erhältst du Informationen wie Aufgaben und Fähigkeiten, die sich rund um dein Praktikum im Personalmarketing drehen.

Praktikum im Personalmarketing: Aufgaben im Überblick

Ein Blick auf das Personalmarketing zeigt, dass es sich dabei um nichts anderes als Human Relations handelt. Du absolvierst also ein Praktikum im HR Marketing. Dabei bist du je nach Unternehmen und Stellenangebot in verschiedenen Bereichen und mit unterschiedlichen strategischen Personalthemen beschäftigt. Dazu zählen:

• Personalmarketing
• Personalcontrolling
• Personalsteuerung
• Personalmanagement

Aber auch die Umsetzung von Recruiting-Zielen kann ein fester Bestandteil bei deinem Praktikum im Personalmarketing sein.

Dabei werden bei deinem Praktikum im Personalmarketing unter anderem folgende Aufgaben erledigt:

• Bewertung potenzieller Bewerber, Führen von Vorstellungsgesprächen und anschließende Einstellung.
• Du arbeitest mit Personalern zusammen und lernst dabei, wie sie geeignete Kandidaten heraussuchen, Personalentscheidungen treffen und neue Angestellte anschließend zielorientiert einstellen.
• Recherche neuer Trends im Personalmarketing und Erstellung von Wettbewerbsanalysen.
• Entwicklung von Employer Branding Kampagnen und neuer Contentformate.
• Verwaltung der Karriereseite und Publizierung/Pflege von Stellenangeboten.
• Stetige Eventvermarktung.
• Erstellung von Präsentationen und Reportings, um Einblicke in die Erfolgsmessung der Personalmarketing-Maßnahmen zu erhalten.

Folgende Fähigkeiten solltest du für dein Praktikum im HR mitbringen/erfüllen:

• Du bist kommunikativ und kannst gut mit Menschen umgehen.
• Erste Erfahrungen in den Bereichen Human Relations und Personalbeschaffung.
• Gute Englischkenntnisse.
• Sicherer Umgang mit Office-Programmen wie Word, Excel und Co.
• Teamwork, eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise.
• Aktueller Studiengang wie z.B. BWL (kann je nach Unternehmen und Stelle abweichen).
• Einige Unternehmen sind aber auch auf der Suche nach Quereinsteigern.

Dein Gehalt beim Personalmarketing Praktikum

Absolvierst du ein Praktikum, erhältst du auch ein Gehalt im Personalmarketing. Dabei verdienst du durchschnittlich 19.149 € brutto im Jahr. Dabei kann das Gehalt je nach Unternehmensgröße, Bereich und Standort abweichen.

Tipp: Befindest du dich inmitten eines Studiums und möchtest im Bereich HR Erfahrungen sammeln? Dann kannst du dich auch als Werkstudent:in im Personalmarketing bewerben.

Quelle Gehaltsangaben: de.talent.com