Crédit Agricole Assurances

Premier bancassureur en Europe et premier assureur en France

(s'ouvre dans un nouvel onglet)

Type d'entreprise

Grande entreprise

Secteur

Assurance

Localisation

36-44 boulevard de Vaugirard - 75015 PARIS

Actualités (49)

  • Recrutement

    Plus de 160 offres en alternance

    Cette année, Crédit Agricole Assurances propose plus de 160 offres d’alternance : autant d’opportunités pour rejoindre le 1er groupe d’assurance en France et le 1er bancassureur en Europe. Notre vocation, c'est de protéger les autres, aujourd'hui et demain (épargne/retraite, assurances, prévoyance). Notre objectif, c'est de contribuer à faire avancer la société dans trois domaines de prédilection : la transition agricole et agroalimentaire, le climat et l'inclusion. Pour consulter nos offres et postuler, cliquez sur le bouton "M'inscrire". Elles sont publiées au fur et à mesure sur notre site de recrutement. Pour ne rater aucune opportunité, vous pouvez y activer une job alerte en créant un compte. Quels profils recherchons-nous ? Nous recrutons des apprentis dans tous nos métiers d’expertise et de support : assurances, actuariat, finances, projet et développement informatique, data, digital, UX design, ingénierie financière, audit, projets, gestion de sinistres, développement commercial, marketing, communication, juridique, comptabilité, fiscalité, contrôle de gestion, risques, conformité, ressources humaines, RSE… Nos postes sont ouverts de bac + 2 à bac + 5, principalement sur Paris, ainsi qu'à Lille et Vaison-la-Romaine, et dans toute la France au sein de nos unités de gestion de sinistres. Les avantages à nous rejoindre ? Tout d'abord, nos tuteurs accompagnent l’intégration et la montée en compétences de nos apprentis selon un modèle managérial qui favorise la mise en responsabilité et la prise d’initiatives. La qualité de cet accompagnement nous tient à cœur pour former nos futurs talents et agir de façon concrète en faveur de l’insertion des jeunes sur le marché de l’emploi. Nous rejoindre, c'est aussi pouvoir apprendre son métier au cœur d'un groupe expert et leader, bénéficier d'opportunités professionnelles au sein du Groupe Crédit Agricole Assurances et, plus largement dans l'ensemble du Groupe Crédit Agricole (67 % de nos apprentis en recherche d’emploi et recommandés par leur tuteur ont été recrutés en 2024), d'une rémunération attractive, d’un accord de télétravail, d'une complémentaire santé de qualité, d'un forfait mobilité durable de 600 à 700 euros par an, et d'un accompagnement RH spécifique. Les étapes du recrutement C'est simple : 1. Un entretien (en présentiel ou à distance) avec le manager ou le tuteur. 2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH. Nous attendons vos candidatures avec impatience ! A bientôt pour échanger !

  • Vie d'entreprise

    C'est la Semaine des Diversités et de l’Inclusion !

    Du 10 au 14 mars, Crédit Agricole Assurances invite ses collaborateurs à de nouvelles actions concrètes en faveur des Diversités et de l'Inclusion. Au programme : Mixité et sexisme Avec le jeu en ligne « Scratch to know », nos collaborateurs testent leurs connaissances sur la mixité et le sexisme. En écho au 8 mars, Journée internationale des droits des femmes, Crédit Agricole Assurances rappelle sa politique de tolérance zéro à l’égard des agissements sexistes. Handicap et santé mentale Une sensibilisation aux troubles psychiques et à l’inclusion professionnelle des personnes qui en sont atteintes. Être inclusif et responsable Des formations en libre accès sur LinkedIn Learning pour tous nos collaborateurs expliquant pourquoi nous sommes tous concernés par les Diversités et l’Inclusion. 86 % de nos collaborateurs reconnaissent notre entreprise comme attentive à la mixité et à la diversité des équipes (Source : Indice de Mise en Responsabilité 2024 mené auprès de l’ensemble des collaborateurs). Consultez nos offres d’emploi.

  • Défi

    Rejoignez le challenge data de Crédit Agricole Assurances

    Saurez vous modéliser le montant de la prime Incendie du produit Multirisque Agricole ? C’est le sujet du hackathon lancé par notre Académie Data Science et Pacifica, notre entité d’assurances Dommages, en partenariat avec l’Ecole normale supérieure. Pourquoi est-ce un enjeu crucial ? Les incendies, amplifiés par le changement climatique, sont une menace grandissante pour l'agriculture. En participant à ce challenge, vous nous aiderez à concevoir des solutions innovantes pour mieux protéger nos agriculteurs face à ces risques accrus. Qui peut participer et comment ? Ce challenge est ouvert à tous, notamment aux étudiants en actuariat et en data science. Inscrivez vous sur Challengedata.ens.fr Déposez votre ou vos propositions d’ici le 30 avril. Quelles sont les récompenses ? Rendez-vous en mai pour les résultats et la remise des prix : 1er prix : 1 500 euros de chèques cadeaux 2e prix : 1 000 euros de chèques cadeaux 3e prix : 500 euros de chèques cadeaux Tous les gagnants se verront également proposer un networking exclusif avec nos experts et collaborateurs de l’Académie Data Science by CAA, ainsi qu’un échange RH autour de nos opportunités de stage, d’alternance et d’emploi en Data et en Actuariat.

  • Vie d'entreprise

    Crédit Agricole Assurances lance un fonds dédié au financement de la transition énergétique

    Afin de soutenir les territoires et les entreprises dans le développement d’infrastructures de transition énergétique, Crédit Agricole Assurances s’est doté d’un fonds d’une capacité d’investissement d’une taille de 300 millions d’euros. Souscrit par Predica, filiale assurance vie de Crédit Agricole Assurances, le fonds « CATI » accueillera les créances de Crédit Agricole CIB et des Caisses régionales (via Crédit Agricole Transitions & Energies). Il sera géré par RGREEN INVEST, spécialiste du financement de la transition énergétique en Europe, soutenant les entrepreneurs européens dans leur croissance depuis 2010. Classé aux plus hauts standards d’exigence et de transparence en matière de durabilité, ce fonds de dette visera en premier lieu le financement de projets d’infrastructures de transition énergétique, éligibles à la Taxonomie Européenne. Il soutiendra des projets de l’économie réelle en particulier notamment autour des secteurs d’activités suivants : Le solaire photovoltaïque Les actifs éoliens L’hydroélectricité Le biogaz, biométhane, et les bioénergies Le stockage d’électricité par batterie Les bornes de recharge pour véhicules électriques La géothermie… En savoir plus Retrouvez toutes nos offres d’emploi

  • Vie d'entreprise

    L’Humain au cœur de notre culture d’entreprise

    Le Projet Humain, qu’est-ce que c’est ? C’est la conviction que dans un monde du travail de plus en plus digital, l'intelligence et les relations humaines sont essentielles. Le Projet Humain est notre socle, notre ADN, et nous sommes déterminés à l'amplifier en 2025. Découvrez avec Myriam Couillaud, Directrice des Ressources Humaines du Groupe Crédit Agricole Assurances, les actions concrètes qui en découlent pour nos collaborateurs. Retrouvez toutes nos offres d’emploi.

  • Vie d'entreprise

    Félicitations à notre 11ème promotion de Jeunes Potentiels France !

    Les 16 jeunes potentiels de cette promotion ont collaboré en groupe sur les trois axes stratégiques de notre projet d'entreprise : Client, Humain et Sociétal. En leur permettant d'acquérir une meilleure connaissance de soi et de leur potentiel, ce programme vise à développer leurs capacités de leadership et de management. Il favorise également le développement de leur réseau pour la suite de leur carrière.  Ils ont eu l'opportunité de présenter leurs travaux devant Myriam Couillaud, Directrice des Ressources Humaines, Florence Barjou, Directrice des Investissements, et Clément Michaud, Directeur Général de Crédit Agricole Assurances Retraite et Directeur des Assurances Collectives. Découvrez nos offres d’emploi.

  • Défi

    Crédit Agricole Assurances récompense les startups innovantes en prévention des risques de santé

    La 3e édition du challenge Innov&Act, organisée par Crédit Agricole Assurances, a récompensé 3 start-up autour de la thématique de la prévention et de la détection des risques de santé en assurance de personnes.  Teale, une solution dédiée à la santé mentale des collaborateurs, des étudiants et des retraités, et Five Lives, une plateforme de prévention du déclin cognitif, ont été élues par le jury. La troisième, HumanFab, un service digital destiné à l’amélioration de la condition physique en entreprise, a quant à elle été élue coup de cœur des collaborateurs. Pour Nicolas Denis, directeur général de Crédit Agricole Assurances : « La santé, en particulier la santé mentale, est une préoccupation de plus en plus présente dans la société française. En tant que bancassureur universel, nous avons la responsabilité d’innover et de proposer de nouvelles solutions pour l’intérêt de nos clients et de la société. Le Challenge Innov&Act constitue, depuis plusieurs années, une opportunité précieuse pour enrichir notre offre grâce à la diversité et à la pertinence des projets portés par les startups. » Cette nouvelle édition, marquée par une forte mobilisation, a réuni 76 candidatures. Parmi elles, 10 projets ont été sélectionnés et ont bénéficié d’un accompagnement personnalisé par des experts et mentors Crédit Agricole Assurances pour affiner leurs projets. Un forum a par la suite été organisé, permettant aux collaborateurs de rencontrer les startups et cadrer leurs propositions de cas d’usages concrets. Une finale dédiée à l’innovation Les startups en lice ont présenté leurs projets devant un Jury présidé par Nicolas Denis, et composé de dirigeants et d’experts Crédit Agricole Assurances ainsi que des professionnels de la prévention, de la santé et de l’innovation. Les trois lauréats bénéficieront d’une récompense financière de 12 000€ (1er prix), 6 000€ (2e prix) et 3 000€ (3e prix). Ils auront également l’opportunité d’expérimenter leurs solutions au sein des distributeurs du groupe Crédit Agricole. Retrouvez toutes nos offres d’emploi.

  • Vie d'entreprise

    Crédit Agricole Assurances, leader en assurance prévoyance

    Invalidité, maladie, décès, perte d’emploi... L’assurance prévoyance protège financièrement en cas de coup dur ou permet de mettre sa famille à l’abri. Pour la première fois, Le Figaro a comparé 22 acteurs du secteur (mutuelles, assurances, bancassurances). Crédit Agricole Assurances arrive en tête dans la catégorie bancassureurs, et se distingue plus particulièrement sur les items suivants* : 1er sur le service client (satisfaction des besoins, délais de remboursement, délai de carence, attitude en cas de litige) 1er en communication clientèle (disponibilité, informations lisibles et claires, informations sur les augmentations de tarif…) 1er en rapport qualité prix (satisfaction sur le rapport qualité prix, cotisations raisonnables, options complémentaires, tarifs compétitifs par rapport à la concurrence) 2ème en digital/innovation (tout ce qui concerne les applications mobile et site web, sécurité des données…) * Classement réalisé en partenariat avec l’Institut de la Qualité. Ce classement est établi sur la base de 947 avis clients. Retrouvez toutes nos offres d'emploi :