ESSITY

Production et distribution de produits d’hygiène et de santé

Type d'entreprise

Grande entreprise


Secteur

Grande conso


Localisation

Saint-Ouen (93)

Actualités (48)

  • Recrutement

    10 Conseils pour un CV irréprochable

    Votre CV est le reflet de votre parcours professionnel, la première étape cruciale pour susciter l'intérêt des recruteurs et décrocher l'entretien tant convoité. Afin de maximiser vos chances, voici les dix conseils à appliquer lors de la rédaction de votre CV. 1) Précisez le poste recherché et vos attentes en en-tête : Un recruteur consacre peu de temps à chaque CV, en moyenne entre 6 et 10 secondes. Afin de faciliter sa lecture, présentez votre recherche dans un court résumé en tête de CV. Indiquez clairement le type de poste recherché, le type de contrat, ainsi que votre date de disponibilité. Ne laissez pas les recruteurs deviner vos intentions, car un titre précis offre une compréhension immédiate de vos attentes professionnelles. Par exemple, si vous avez accumulé des expériences dans le domaine du marketing mais recherchez désormais un poste en communication, la pertinence de votre parcours ne sera pas évidente à première vue. C'est pourquoi un titre précis et une explication brève deviennent la clé, et permettrons au recruteur de comprendre rapidement vos attentes. 2) Mettez en avant vos résultats à travers des chiffres : Les chiffres ne sont pas exclusivement réservés aux domaines financiers ou commerciaux. Qu'il s'agisse du volume d'activité, de données chiffrées ou de résultats concrets, ces éléments renforcent la crédibilité de votre parcours. Par exemple, considérons deux candidats : Cas de figure n1 : "Je suis commercial depuis un certain temps et j'ai collaboré avec de grandes entreprises", Cas de figure n2 :  "Fort d'une expérience de cinq ans en tant que commercial, j'ai collaboré avec trois clients et réalisé une augmentation significative de 15 % de notre chiffre d’affaires." Cette dernière approche, apporte davantage d'impact à la présentation des compétences et des réalisations professionnelles. 3) Trouver l’équilibre entre le détail et la synthèse de ses missions : Aller au-delà de la simple mention du poste et de l'entreprise, détaillez les missions accomplies à chaque étape de votre carrière. Ces détails spécifiques sont des déclencheurs importants pour susciter l'intérêt du recruteur et décrocher un entretien. Attention toutefois à rester synthétique dans votre présentation.  Ce travail doit être soigneusement élaboré pour présenter de manière concise et percutante votre expérience professionnelle. 4) Parler des tâches non officielles : Si vous avez travaillé sur des sujets transverses, n’hésitez pas à les mettre en avant. Vous pouvez inclure les tâches que vous avez réalisées en dehors de votre fiche de poste, démontrant ainsi votre capacité à assumer des responsabilités supplémentaires. Par exemple, le remplacement de votre supérieur en son absence va démontrer que vous êtes quelqu'un de responsable et que vous pouvez prétendre à plus de responsabilités. 5) Parler des activités extra-professionnelles : Un CV ne se limite pas à l'expérience professionnelle. Intégrez des activités extra-professionnelles telles que des engagements associatifs ou des loisirs, permettant au recruteur d'appréhender votre personnalité et de vous démarquer des autres candidats. Par exemple, si vous faites du baby-sitting régulièrement. Cette implication témoigne d'une grande responsabilité et de la confiance dont vous bénéficiez. De même, si vous participez activement à des associations, prenant en charge des responsabilités telles que la gestion de la caisse ou la coordination marketing d'événements, vous donnez des indices quant à vos attitudes. Ces éléments permettent d'évaluer un candidat sous l'angle de ses qualités potentielles, même si son profil ne couvre pas toutes les compétences requises pour le poste. ET CE QUE VOUS SAVEZ DÉJÀ : Une Page Maximum : Synthétisez votre parcours sur une seule page pour permettre aux recruteurs d'obtenir rapidement une vue d'ensemble. Attention au format/ à la présentation : Optez pour un format épuré, veillez à une taille de police lisible, utilisez des couleurs modérées et assurez un alignement parfait. Un CV bien présenté facilite la lecture pour les recruteurs qui passent des centaines de CVs par jour. Attention aux fautes d'orthographe : La vigilance orthographique est impérative. Une relecture minutieuse est nécessaire pour éliminer toute faute qui pourrait compromettre la crédibilité de votre CV. Une photo professionnelle : Si vous incluez une photo, assurez-vous qu'elle soit professionnelle, évitant les selfies, les filtres, et photos de vacances. Maîtriser le développement et la justification : Soyez prêt à développer, argumenter et justifier chaque élément mentionner sur votre CV. Une compréhension approfondie renforcera votre crédibilité lors de l'entretien. En suivant ces conseils, votre CV sera parfaitement optimisé, attirant l'attention des recruteurs et augmentant vos chances de décrocher le poste de vos rêves !

  • Vie d'entreprise

    Essity parmi les 1% des entreprises les plus durables

    Essity est très fier d’être à nouveau reconnu comme l’un des groupes les plus durables au monde par Corporate Knights. Basé sur 25 indicateurs de performance, ce classement est la reconnaissance d’une stratégie et d’un engagement tournés vers des activités responsables tout au long de la chaîne de valeur.  "Nous sommes très heureux de commencer l'année 2024 avec cette distinction. En fournissant des solutions d'hygiène et de santé à plus d'un milliard de personnes chaque jour dans le monde, Essity a un réel impact en ce qui concerne les personnes et l'environnement " déclare Magnus Groth, PDG d'Essity. Et pour en savoir plus : https://bit.ly/3HkCd8W

  • Vie d'entreprise

    Retour sur la course Odyssea

     A l'occasion de l'Octobre rose, mois dédié à la sensibilisation et la mobilisation contre le cancer du sein, 65 collaborateurs et collaboratrices d'Essity se sont mobilisé(e)s pour participer à la course Odyssea Paris 2023. Un engagement pour faire avancer la recherche contre ce cancer qui touche de nombreuses femmes. Un grand bravo à tou(te)s les participant(e)s ! 

  • Rencontre

    Essity à la Nuit des négociations de NEOMA

    Essity était présent le 29 juin dernier à la deuxième édition de la Nuit des Négociations organisée par NEOMA BS. A cette occasion, nos responsables de vente ont pu rencontrer les étudiants du MSC Business Development & Clients Grands Comptes du campus de Paris. Durant toute une soirée, entreprise et étudiants ont échangé autour d’une étude de cas proposée par nos équipes : la vente de culottes lavables NANA et TENA en grande surface. Pour cela, les étudiants se sont mis dans la peau de négociateurs. Ils ont pu tester leur capacité à convaincre lors de jeux de rôles et étaient accompagnés par nos experts dans le rôle de l’acheteur. Nous tenons à remercier les étudiants pour leur implication dans cet exercice, qui a permis à nos équipes commerciales de transmettre leur savoir. Rendez-vous à la 3ème édition ! :)

  • Vie d'entreprise

    Une initiation au feedback pour nos stagiaires & alternants

    Afin de développer les compétences de nos stagiaires et nos alternants, l'équipe RH Essity en France a organisé une session de formation autour du feedback.  L'objectif était de comprendre l'importance de la conscience de soi et de s'entrainer à donner et recevoir du feedback habilement. A travers des notions théoriques et des ateliers pratiques, trois grands axes ont été abordés :  - Donner du feedback pour contribuer au développement des équipes  - Demander du feedback pour améliorer sa propre performance - Recevoir du feedback et gérer ses émotions  Nos stagiaires & alternants ont pu ainsi partager leur expérience et leur perception du feedback. Un grand merci pour leur participation active !

  • Défi

    Challenge Essity x ESSEC : Edition Lotus Baby 2023

    Le mardi 18 avril 2023,  Essity a eu le plaisir d’être l'hôte du challenge annuel en partenariat avec la Chaire Grande Consommation ESSEC sous le thème de l'E-Commerce pour la marque Lotus Baby.  Après plusieurs semaines de préparation, 3 équipes finalistes ont pitché devant les équipes Essity et un jury constitué :  Cerise Prat : Directrice Customer Marketing pour la région Sud Ouest, pour notre business unit consumer goods Marie Claire Boslowsky : Présidente Essity France & Directrice Commercial pour notre business unit Health & Medical Gael Hurard : DRH pour Essity en France Eric Guazzaroni : Directeur commercial pour l'hygiène professionnelle  Estelle Vaconsin : Directrice RSE  Valérie Jacob-Sartorelli : Responsable Marketing Lotus Baby  Nous sommes ravis d'avoir pu écouter les recommandations des étudiants. Ce fut également l’occasion d’échanger avec eux, de remettre trophées et prix et de trinquer lors d'un cocktail au sein de notre siège en France !

  • Rencontre

    Shape Your Career à Neoma !

    Et vous, quelle est votre vision des métiers du développement commercial ? Pour répondre à cette question, Thibault Chauvel, Account manager chez Essity, a participé à l'événement ShapeYourCareer organisé par Neoma BS au sein du campus de Paris pour les étudiants du MS Business Development et Clients Grands Compte. Arrivé en 2017 en tant qu'alternant trademarketing, il est aujourd'hui Responsable Compte-Clé National pour nos marques NANA, Lotus, Okay, TENA et Demakup.   Il a pu ainsi partager son parcours et son expérience chez Essity auprès des étudiants. L'occasion pour ces derniers de mieux appréhender le développement commercial avant leur arrivée sur le marché du travail ! Un grand merci à Thibault pour sa participation ainsi qu'à Neoma BS pour l'organisation de cet événement. 

  • Recrutement

    Nos conseils pour réussir votre entretien

    Vous avez candidatez à l'une de nos offres et vous vous apprêtez à rencontrer l'un de nos recruteurs ? Pas de panique ! Nous vous dévoilons nos conseils clés pour préparer cet échange et décrocher votre futur stage chez Essity. Définissez votre pitch :  Rappelez-vous de l’objectif de l’entretien : susciter la curiosité du recruteur. Ce dernier a déjà votre CV sous les yeux, votre discours doit donc apporter une valeur ajoutée. Justifiez vos choix, expliquez-nous ce que vous avez retiré de vos expériences passées et ce qui vous a conduit jusqu'à nous. Votre présentation doit être concise (5min environ), structurée et permettre de donner une vision d'ensemble sur votre parcours. Entrainez-vous à reformuler ce que vous avez compris du poste avec vos mots :  Montrez-nous que vous avez bien compris le périmètre des missions et ce qui sera attendu de vous. Faites le parallèle avec vos expériences passées et/ou votre projet professionnel futur. Soyez factuel dans vos réponses :  Appuyez-vous sur des exemples concrets et des situations professionnelles (ou personnelles) vécues pour illustrer vos propos. N’hésitez pas à parler de vos jobs étudiant, votre implication dans des projets associatifs ou de votre passion par exemple. Pour vous aider, la méthode STAR vous permettra d'apporter une structure à vos réponses.  Situation : Quel est le contexte ? Task : Quels étaient vos objectifs ? Action : Qu'avez-vous mis en place ? Result : Quels ont été les résultats ? Renseignez-vous sur Essity : Au-delà des missions du poste, vous déposez votre candidature pour rejoindre une société, avec sa culture, son histoire et ses valeurs. Montrez votre intérêt pour l'entreprise. Pour cela, n'hésitez pas à jeter un œil sur internet, mais aussi les réseaux sociaux ou encore notre espace Jobteaser. Préparez vos questions pour la fin de l'entretien : Les questions témoignent de votre curiosité et de votre intérêt pour l'annonce. C'est l'occasion pour vous d'en savoir plus sur l'équipe, l'environnement de travail et de demander des précisions sur les missions du poste. Il n'est pas recommandé d'évoquer uniquement la rémunération et la suite du processus de recrutement. En effet, il est déjà prévu que ces éléments vous soient transmis par le recruteur en fin d'entretien. Souriez :)  Vous avez l'occasion de défendre votre candidature et de nous expliquer en quoi ce poste est fait pour vous. Le sourire se perçoit aussi au téléphone ! Ce que vous savez déjà : Optez pour une tenue professionnelle - notre dress code reste toutefois casual ;) Soyez ponctuel(le) et en cas d’imprévu, prenez le temps de prévenir votre interlocuteur pour reporter l’entretien à un autre moment si besoin. Si votre entretien se déroule à distance, assurez-vous d'être dans un environnement calme et adapté à l'échange et vérifiez l'ensemble de vos paramètres techniques en amont de l’entretien (caméra, son, connexion internet). Pensez à prendre des notes. Cela vous permettra de ne pas oublier les informations clés de l’entretien. Et enfin, soyez authentique ! L'entretien est aussi l'occasion pour vous d'évaluer si le poste et l'entreprise correspondent à vos attentes. Il en est de même pour le recruteur, qui évaluera vos compétences par rapport à son besoin. L'entretien est donc une évaluation mutuelle. Nous espérons que ces quelques conseils vous seront utiles et à bientôt chez Essity !