ESSITY

Vous avez candidatez à l'une de nos offres et vous vous apprêtez à rencontrer l'un de nos recruteurs ? Pas de panique ! Nous vous dévoilons nos conseils clés pour préparer cet échange et décrocher votre futur stage chez Essity.

Définissez votre pitch : 

• Rappelez-vous de l’objectif de l’entretien : susciter la curiosité du recruteur. Ce dernier a déjà votre CV sous les yeux, votre discours doit donc apporter une valeur ajoutée. Justifiez vos choix, expliquez-nous ce que vous avez retiré de vos expériences passées et ce qui vous a conduit jusqu'à nous.
• Votre présentation doit être concise (5min environ), structurée et permettre de donner une vision d'ensemble sur votre parcours.

Entrainez-vous à reformuler ce que vous avez compris du poste avec vos mots : 

Montrez-nous que vous avez bien compris le périmètre des missions et ce qui sera attendu de vous. Faites le parallèle avec vos expériences passées et/ou votre projet professionnel futur.

Soyez factuel dans vos réponses : 

Appuyez-vous sur des exemples concrets et des situations professionnelles (ou personnelles) vécues pour illustrer vos propos. N’hésitez pas à parler de vos jobs étudiant, votre implication dans des projets associatifs ou de votre passion par exemple.

Pour vous aider, la méthode STAR vous permettra d'apporter une structure à vos réponses. 

• Situation : Quel est le contexte ?
• Task : Quels étaient vos objectifs ?
• Action : Qu'avez-vous mis en place ?
• Result : Quels ont été les résultats ?

Renseignez-vous sur Essity :

Au-delà des missions du poste, vous déposez votre candidature pour rejoindre une société, avec sa culture, son histoire et ses valeurs. Montrez votre intérêt pour l'entreprise. Pour cela, n'hésitez pas à jeter un œil sur internet, mais aussi les réseaux sociaux ou encore notre espace Jobteaser.

Préparez vos questions pour la fin de l'entretien :

Les questions témoignent de votre curiosité et de votre intérêt pour l'annonce. C'est l'occasion pour vous d'en savoir plus sur l'équipe, l'environnement de travail et de demander des précisions sur les missions du poste.

Il n'est pas recommandé d'évoquer uniquement la rémunération et la suite du processus de recrutement. En effet, il est déjà prévu que ces éléments vous soient transmis par le recruteur en fin d'entretien.

Souriez :) 

Vous avez l'occasion de défendre votre candidature et de nous expliquer en quoi ce poste est fait pour vous. Le sourire se perçoit aussi au téléphone !

Ce que vous savez déjà :

• Optez pour une tenue professionnelle - notre dress code reste toutefois casual ;)
• Soyez ponctuel(le) et en cas d’imprévu, prenez le temps de prévenir votre interlocuteur pour reporter l’entretien à un autre moment si besoin.
• Si votre entretien se déroule à distance, assurez-vous d'être dans un environnement calme et adapté à l'échange et vérifiez l'ensemble de vos paramètres techniques en amont de l’entretien (caméra, son, connexion internet).
• Pensez à prendre des notes. Cela vous permettra de ne pas oublier les informations clés de l’entretien.
• Et enfin, soyez authentique ! L'entretien est aussi l'occasion pour vous d'évaluer si le poste et l'entreprise correspondent à vos attentes. Il en est de même pour le recruteur, qui évaluera vos compétences par rapport à son besoin. L'entretien est donc une évaluation mutuelle.

Nous espérons que ces quelques conseils vous seront utiles et à bientôt chez Essity !