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• Recrutement

  Campagne de stage

  Vous recherchez un stage qui a du sens ? Vivez une expérience enrichissante dans un secteur essentiel où : 💧♻️nous imaginons les solutions de demain pour la gestion de l'eau et des déchets,   🌍nous préservons l’environnement. Découvrez des opportunités dans différents secteurs : ingénierie, R&D, marketing, finance, et plus encore... Retrouvez toutes nos offres de stage ici : Site carrière Vous aussi, choisissez l'environnement, rejoignez SUEZ !

• Vie d'entreprise

  Labellisés Happy Trainees 2025 !

  Pour la 3ème année consécutive, nous sommes certifiés HAPPY TRAINEES 2025 ! Créé par ChooseMyCompany, le label HappyTrainees permet aux entreprises de savoir comment elles sont perçues par leurs stagiaires et alternants.  Ainsi, cette année, SUEZ s’est distingué une nouvelle fois avec un taux de recommandations de 87.7 %, dans la catégorie de plus de 1 000 stagiaires/alternants.

• Recrutement

  Campagne alternance 2024 !

  Du cycle de l'eau à la gestion des déchets , de la construction à l'ingénierie, chaque année, nous accueillons près de 1000 alternants et alternantes en France, au sein de nos équipes engagées pour l'environnement Et si, vous aussi, vous choisissiez l'environnement ? Rejoignez-nous ! Pour en savoir plus sur nos métiers et consulter nos offres : https://bit.ly/42XVg38

• Rencontre

  Devenez CEO4ADAY !

  Bonjour à tous,   En l'honneur de la Journée Internationale des Droits des Femmes, venez découvrir le quotidien de la PDG de SUEZ, une femme engagée pour cette cause !    Devenez CEO4ADAY !   A l’occasion de la journée du 8 mars, vous êtes une jeune femme et engagée pour la planète ? Dites le nous en envoyant une vidéo au format MP4 d’1 minute maximum. A la clé ? L’opportunité de rencontrer Sabrina SOUSSAN, CEO de SUEZ  et de passer une journée avec une dirigeante engagée pour l’environnement   Postulez dès maintenant en envoyant votre vidéo à [email protected] jusqu’au 8 avril 2024 !   Pour en savoir plus : https://lnkd.in/ekGXtNRE

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  Vie d'entreprise

  Le Groupe décroche le label HappyTrainees pour la 2ème année consécutive !

  L’édition 2024 Créé par ChooseMyCompany, le label HappyTrainees permet aux entreprises de savoir comment elles sont perçues par leurs stagiaires et alternants. Le 21 novembre dernier, les meilleurs du classement se sont vus remettre le trophée qui récompense la qualité de leurs dispositifs d’accompagnement stagiaires et alternants. Ainsi, cette année, SUEZ s’est distingué une nouvelle fois avec une note de satisfaction globale de 4,1 sur 5, un taux de 81,7 % d’opinions favorables et un taux de recommandations de 89,1 %, dans la catégorie de plus de 1 000 stagiaires/alternants.

• Autre

  Notre raison d'être

  Mobilisés chaque jour aux côtés de nos clients et de nos partenaires, nous apportons des services essentiels pour protéger et améliorer la qualité de vie partout où nous agissons, face à des défis environnementaux grandissants.   Unis par la passion de nos métiers, nos valeurs d’inclusion et notre sens du collectif, nous innovons pour préserver l’eau et valoriser les déchets, sous forme de matières recyclées et d'énergie.  Nous promouvons et déployons des pratiques plus sobres, des technologies plus efficaces et des solutions circulaires, pour réutiliser et faire le meilleur usage des ressources limitées de la Terre.   Au plus près des territoires, nous nous engageons pour l’humain et la planète afin de leur apporter les ressources d’un avenir commun.  #purpose #raisondetre #CreatingCyclesForLife

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  Autre

  Nous sommes SUEZ

• Vie d'entreprise

  Top Employer 2022 : SUEZ décroche sa dixième certification !

  L’engagement du Groupe pour le bien-être de ses collaborateurs a été récompensé par le Top Employer 2022. En décrochant pour la dixième fois cette certification, SUEZ démontre une amélioration continue de la qualité de son offre de services Ressources Humaines (RH), qui place l'épanouissement professionnel et personnel au cœur de ses projets. Retour sur les actions mises en place par le Groupe, avec Laurent-Guillaume GUERRA, Directeur RH France. Le recrutement apporte sa pierre à l’édifice Nous investissons beaucoup sur les profils juniors pour l’avenir du Groupe : 1000 alternants recrutés chaque année ; 1000 stagiaires (dont 500 collégiens) recrutés chaque année ;  50 jeunes diplômés formés en interne recrutés en France en 2021 ; 3 graduate programs (GP) actifs (GP Groupe, Pépinière Eau France et GP Manager), soit 40 jeunes en cours de formation interne pour évoluer vers des fonctions à responsabilités. La centralisation du suivi de nos juniors permet de les accompagner de manière optimale vers une conversion en emploi au sein du Groupe. Focus sur le déroulé de l’étude La certification Top Employer est délivrée pour une durée d’un an. Elle est obtenue via un audit des réponses des entreprises à 600 questions sur leurs pratiques RH, autour de 10 grandes thématiques :  la stratégie de gestion des talents et de l’ensemble des collaborateurs ; la planification des effectifs et refonte organisationnelle ; le recrutement ; la formation et le développement des compétences ; l’intégration ; la gestion des carrières ; la gestion des performances ; le développement du leadership ; la rémunération et les avantages sociaux ; la culture.