VINCI Energies Systèmes d'Information (VESI)

Systèmes d'Information

Type d'entreprise

Grande entreprise


Secteur

ESN / Informatique


Localisation

1 mail de la petite Espagne, 93 210 Saint Denis

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Les entretiens annuels chez VESI !

Au sein de la direction informatique de VINCI Energies, nous attachons une grande importance à accompagner et à suivre régulièrement nos collaborateurs. En effet, le partage de feedback est un facteur essentiel de réussite et d’épanouissement au travail.


Pour cela, nous organisons différents entretiens annuels :

L’Entretien Individuel de Management (EIM), qui se déroule en fin d’année ou au début de l’année suivante, a plusieurs objectifs :

  • Échanger sur les réalisations de l’année écoulée.
  • Définir des objectifs pour l’année à venir, avec une visibilité sur les actions des 12 prochains mois.
  • Faire des demandes de formations et de mobilité.
  • Faire des retours généraux sur l’année

L’Entretien Individuel Équilibre Vie Privée / Vie Professionnelle (EIVP) se déroule entre juin et août. Son objectif est d’échanger sur l’équilibre trouvé par le collaborateur entre son travail et sa vie privée. Dans le cadre de notre démarche handicap, l’EIVP peut être un moment adapté pour discuter de ce sujet, notamment de vos difficultés et besoins d’adaptation.

L’Entretien Professionnel (EP) a lieu à la même période que l’EIVP et le BP. Il permet à chaque collaborateur de faire le point sur ses perspectives d’évolution professionnelle. Les sujets de formation, de projet professionnel et de mobilité sont à nouveau abordés (en plus de l’Entretien Individuel de Management - EIM).

Le Bilan Professionnel (BP) est un état des lieux récapitulatif du parcours professionnel du collaborateur. Il est réalisé tous les 6 ans à partir de 3 ans d’ancienneté chez VESI.

L’ensemble de ces entretiens a pour objectif d’accompagner le collaborateur dans sa carrière et son développement professionnel, ainsi que de répondre à ses potentielles questions ou difficultés rencontrées. Ils sont destinés principalement à nos collaborateurs en CDI, ainsi qu’aux alternants pour l’EIM.

 Nous proposons à l’ensemble des collaborateurs de préparer ces entretiens en amont à l’aide d’un formulaire en ligne reprenant l’ensemble des thématiques à aborder lors de l’échange.