Salaire DRH : tout savoir sur sa rémunération

Salaire de DRH : quelle rémunération pour quelles responsabilités ?

D’après une enquête de Robert Walters (2021), la demande de DRH a grimpé de 20 % en une seule année[1] ! La raison ? De multiples évolutions législatives, une compétition accrue pour recruter les meilleurs talents et la révolution numérique en marche dans le secteur des ressources humaines. Mais savez-vous vraiment ce que recouvre le métier de DRH ? Quel est le salaire de ce pro aux grandes responsabilités ? Réponse avec JobTeaser. 

Quelles sont les missions du Directeur des Ressources Humaines ?

Le Directeur des Ressources Humaines (DRH) est bien plus qu’un gestionnaire administratif. Il occupe une position clé dans l’entreprise :

• Encadrement du personnel : du recrutement à l’évaluation individuelle, il veille à la protection des salariés, adapte leur travail aux normes réglementaires, gère les risques professionnels.
• Représentation de la direction générale. Son objectif ? Faciliter un dialogue fluide entre la direction générale et le personnel. Il peut être un médiateur en anticipant les conflits potentiels et trouvant des solutions.
• Action stratégique : intégré au comité de direction, le DRH participe à l’élaboration de la stratégie de l’entreprise. 

Pour accéder à ce type de poste, une formation bac+5 est incontournable : master spécialisé en ressources humaines, management, droit du travail, ou psychologie vous ouvriront les portes du métier de DRH.

Quel est le salaire moyen d’un DRH en France ?

Les salaires des Directeurs des Ressources Humaines (DRH) varient fortement selon la région, l’entreprise, l’expérience. 

Le salaire moyen d’un DRH atteint 85 000 € annuels, mais dans les plus petites structures, il baisse logiquement à environ 75 000 €¹. Vous avez des aspirations salariales importantes ? Ciblez les grandes entreprises (plus de 1 000 salariés) où les DRH peuvent espérer toucher en moyenne 100 000 € annuels[1]. Et si vous avez une ambition débordante, pourquoi ne pas postuler dans une entreprise du CAC 40 ? Le salaire des DRH s’envole à près de 200 000 € annuels[1]. Si vous débutez dans le métier, soyez patient : le salaire moyen d’un DRH juste diplômé est d’environ 38 000 € brut annuels[1].

Le saviez-vous ? Les DRH exercent dans le secteur public

Dans le public, la rémunération est inférieure à celle du privé : autour de 70 000 € par an[1]. 

La localisation géographique influe sur la rémunération. En Île-de-France, où le coût de la vie est élevé, un DRH peut percevoir en moyenne 100 000 € par an : c’est 15% de plus que la moyenne nationale[1]. 

Quelle évolution est possible pour un directeur des ressources humaines ? 

Vous voyez déjà plus loin ? Au sein de votre entreprise, vous pourrez naturellement évoluer vers des fonctions de Directeur général des ressources humaines, par exemple (DGRH) ou Directeur exécutif des ressources humaines.

Certains DRH se spécialisent également dans un domaine particulier, comme le recrutement de talents ou la formation. Il est alors possible d’exercer en tant que consultant RH. La transformation digitale offre de belles opportunités aux DRH formés aux questions digitales.

C’est un marché favorable qui s’offre à vous pour devenir DRH ! Alors, prêt à relever le défi ? 

[1] Salaire DRH: combien gagne un DRH en 2023 ?