Gehalt HR

Gehalt im HR

Als Mitarbeiter im Bereich Human Resources hast du ein spannendes und abwechlsungsreiches Beschäftigungsfeld: Du beschäftigst dich mit unterschiedlichen Charakteren, verhandelst Gehälter, stellst vielversprechende Kandidat:innen ein und führst Jobinterviews durch. In diesen Aufgaben schulst du weiterhin dein Gespür für Menschen. Diese Kenntnisse werden dir auch im Leben außerhalb der Arbeit weiterhelfen.

Was kannst du im HR-Bereich verdienen?

HR Manager:in Gehalt

Als HR-Manager:in verdienst du durchschnittlich 39.000 bis 42.000 Euro pro Jahr. Mit einigen Jahren Berufserfahrung kommst du auf ein Durchschnittsgehalt von 52.300 bis 62.000 Euro. Einige HR-Manager:innen verdienen sogar 113.000 Euro durchschnittlich pro Jahr. Allerdings sind diese Gehälter unterschiedlich und hängen von deiner Berufserfahrung, dem Unternehmensstandort und der Unternehmensgröße ab.

HR-Manager:innen verdienen in Deutschland ein Durchschnittsgehalt von 5.240 Euro pro Monat. Dabei liegt die durchschnittliche Gehaltsspanne zwischen 3.100 und 8.200 Euro pro Monat.

Gehalt abhängig von deiner Berufserfahrung

Zum Einstieg wirst du ein geringeres Gehalt bekommen. Wenn du fünf bis zehn Jahre im Beruf bist, verdienst du durchschnittlich 52.300 Euro pro Jahr. Wenn du mehr als 15 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich hast, kannst du mit einem durchschnittlichen Verdienst von 62.000 Euro pro Jahr rechnen.

Wie gelingt dir der Einstieg in den HR-Bereich?

Damit du in den HR-Bereich hereinkommst, solltest du während deines Studiums ein Praktikum im HR gemacht haben. Dies können eins oder zwei Praktika während deiner gesamten Studienzeit sein. Alternativ arbeitest du während deines Studiums als Werkstudent:in HR. Auch auf diese Weise zeigst du deinem zukünftigen Arbeitgeber, dass du dich schon lange im Vorfeld zielgerichtet auf eine Position als HR-Manager:in vorbereitet hast. Neben dem klassischen Berufseinstieg kannst du als Trainee HR einsteigen.

Quelle Gehaltsangabe: campusjaeger.de