Alternance à Lille : opportunités et offres

Alternance à Lille : étudier dans une grande métropole 

Avec plus d’un million d’habitants, Lille offre de nombreuses opportunités professionnelles pour vos études en alternance. Quels sont les avantages d’effectuer votre apprentissage dans la métropole lilloise ? Quels sont les types de contrat pour ce type de formation ? Découvrez, avec nous, les avantages d’étudier dans cette grande ville.

Les avantages de l’alternance à Lille

La métropole lilloise regroupe tous les avantages d’une grande ville où il fait bon étudier. Ville étudiante fascinante, Lille est également très attractive sur le plan économique. Sa légendaire rue de la soif (rues Solférino et Masséna) doit être fréquentée avec modération. À seulement quelques heures des grandes métropoles européennes, il n’est donc pas étonnant que la plupart des sièges de grandes entreprises soient implantés dans la métropole (Décathlon…). Logistique, distribution alimentaire ou encore textile… tous les grands domaines de la vente recrutent. Les fonctions supports ne sont pas en reste !

Si vous souhaitez poursuivre vos études en gestion, en comptabilité ou en ressources humaines, vous aurez de nombreuses opportunités en alternance dans ce domaine. Vous aurez ainsi la possibilité de développer vos compétences pratiques en appliquant vos connaissances théoriques directement en entreprise. Vous aurez aussi l’occasion pendant vos études d’élargir votre réseau dans le monde professionnel régional. Grâce à votre expérience en entreprise, vous développez votre savoir-faire et votre connaissance du monde du travail. Votre expérience d’alternance sera un atout de taille sur votre CV une fois votre diplôme en poche.

Les types d’alternances à Lille 

L’alternance regroupe en fait deux contrats bien distincts : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation. Il pourra vous être proposé l’un ou l’autre de ses contrats, selon certains critères :

• Le diplôme préparé ;
• Le rythme d’alternance ; 
• Votre âge…

Dans les deux cas, vous serez salarié d’une entreprise et bénéficierez donc des avantages liés à votre statut : congés payés, accès au comité d’entreprise… Votre rémunération sera calculée selon un certain pourcentage du SMIC en fonction de votre âge et du diplôme préparé. Selon le contrat qui vous sera proposé, la durée de la formation diffère : 

• De 1 à 3 ans pour le contrat d’apprentissage, voire plus si vous êtes travailleur handicapé. 
• De 6 à 12 mois pour un contrat de professionnalisation. Il peut être prolongé jusqu’à 24 mois dans certains cas. 

Le contrat d’apprentissage concerne les formations initiales (CAP au Bac+5). Il peut vous être proposé si vous êtes âgé de 16 à 29 ans. Le contrat de professionnalisation favorise la réinsertion professionnelle grâce à l’obtention d’une certification complémentaire ou d’un titre. Il fait partie de la catégorie de la formation continue. Vous pouvez être éligible à ce type de contrat si vous êtes âgé de 16 à 25 ans. Les entreprises du secteur privé peuvent proposer des contrats d’apprentissage ou un contrat de professionnalisation. En revanche, les entreprises du secteur public ne peuvent vous embaucher qu’à travers un contrat d’apprentissage.

Si vous êtes à la recherche de nouvelles opportunités, et que la vie dans une grande métropole européenne vous tente, Lille est faite pour vous !