Praktikant:in in Human Resources

Je nach Größe des Unternehmens lernst du als Praktikant:in im Bereich Human Resources unterschiedliche Facetten dieses spannenden Berufs kennen. Alle Infos gibt es auf JobTeaser!

Praktikant:in im Bereich Human Resources: spannende Aufgaben im Personalwesen

Wenn du dich entscheidest, ein Praktikum im HR zu machen, dann warten hier viele wichtige Aufgaben auf dich. Zu diesen Aufgaben im Bereich Human Resources gehören unter anderem:

  • Die Auswahl und die Einstellung der geeigneten Mitarbeiter
  • Auch die Aus- und Weiterbildung des Personals ist Aufgabe des HR
  • Erstellung der Arbeitsverträge und Arbeitszeugnisse

In deinem Praktikum im Bereich Human Resources wirst du aber vielleicht auch zum Teil mit weniger angenehmen Themen konfrontiert, wie zum Beispiel einer Entlassung. Letztlich ist das natürlich auch ein wichtiger Bereich des Personalwesens. Diese eher unangenehmen Aufgaben sind genauso ein Teil, auf den man sich im Personalwesen vorbereiten muss.

Das Gehalt für Praktikant:innen im Bereich Human Resources

Als Praktikant:in im Personalwesen liegt dein Durchschnittsgehalt etwas bei 32.300 Euro im Jahr. Hier liegt die Gehaltsspanne je nach Unternehmen und Unternehmensgröße zwischen 29.500 und 38.700 Euro.

Jobs als Praktikant:in im Bereich Human Resources

Einen Job als Praktikant:in im Bereich Human Resources zu finden, ist gar nicht so schwer, denn in jedem Betrieb gibt es eine größere oder kleinere Personalabteilung. In einem kleinen Betrieb lernst du wahrscheinlich mehrere Facetten kennen, in einer großen Personalabteilung vielleicht nur Teilbereiche. Du musst also nur ein Unternehmen finden, welches dich interessiert und das Praktikumsplätze im HR anbietet.

Du kannst dich aber natürlich auch dazu entscheiden, als Werkstudent:in in den Bereich Human Resources einzusteigen. Hier wirst du hervorragend auf deine späteren Aufgaben vorbereitet. Alle wichtigen Aufgaben, die du später als Personaler erfüllen musst, werden dir hier nahegebracht, sodass du später optimal auf alle anstehenden Herausforderungen vorbereitet bist. Du lernst hier auch die fachlichen Kompetenzen eines Bewerbers einzuschätzen, sowie dessen persönliche Kompetenzen.

Quelle Gehaltsangaben: stepstone.de

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