Werkstudent Human Resources

Werkstudent:in HR – die richtige Personalplanung für Unternehmen verantworten!

Wer im Bereich HR tätig ist, hat viel Verantwortung für die Zukunft einer Firma, weil die Mitarbeiter die wichtigste Stellschraube für erfolgreiches Wachstum sind. Abhängig von der Größe des Unternehmens kann das Personalmanagement aus mehreren Bereichen bestehen. Für gewöhnlich liegt der Fokus aber auf der Personalführung und Personalverwaltung. Beide Bereiche sind aber manchmal, je nach Unternehmensgröße, noch weiter aufgegliedert.

Als Werkstudent:in wirst du sehr unterschiedliche HR Aufgaben bekommen

Je nach Unternehmensgröße können die Aufgaben im Bereich HR stark variieren. Während in einigen Unternehmen der Fokus auf manuellen Aufgaben liegt, ist der Fokus in anderen Firmen eher auf strategischen Aufgaben ausgerichtet. Grundsätzlich gehören aber

• die Personalbedarfsplanung
• die Personalbeschaffung
• der Personaleinsatz
• die Personalentwicklung
• die Personalfreisetzung

zu den typischen HR Aufgaben.

Zu den weiteren Aufgabenbereichen gehören zudem die Personalentlohnung, die Personalführung, die Personalbetreuung, die Personalbeurteilung und natürlich die Personalverwaltung. Hier zeigt sich, warum das Human Resource Management auch als Personalmanagement bezeichnet wird. Hinter all diesen Begrifflichkeiten verbirgt sich aber im Wesentlichen die Beschaffung, Bindung, Planung und der gezielte Einsatz von Arbeitskräften.

Neben diesen organisatorischen Bereichen gehört aber auch die sorgfältige Erfüllung der sozialen Verantwortung gegenüber den Angestellten zu Hauptaufgaben des HR. Denn ein gutes Arbeitsklima wird vor allem durch eine ausgeglichene und produktive Unternehmenskultur erreicht. Daraus resultiert dann für das Unternehmen eine deutliche Steigerung der Produktivität der Mitarbeitenden.

HR hat aber noch eine weitere wichtige Aufgabe, denn hier geht es auch immer darum, die persönlichen und intellektuellen Ressourcen der Mitarbeiter möglichst genau einzuschätzen, um sie dann entsprechend einsetzen zu können.

Werkstudent:in HR Gehalt: Hier wird oft gut gezahlt!

Durchschnittlich liegt der Stundenlohn für Werkstudent:innen im HR-Bereich bei etwa 12 bis 15 Euro pro Stunde. Neben (oder statt) der Tätigkeit als Werkstudent:in HR kannst du dich aber für einen Praktikum Human Resources entscheiden oder später als Trainee HR deine Karriere starten.

Quelle Gehaltsangaben: stellenwerk.de