Werkstudent Recruiting

Personal rekrutieren und richtig einsetzen – als Werkstudent:in im Recruiting arbeiten!

Ein Recruiter hat die Aufgabe, qualifizierte Mitarbeiter für ein Unternehmen zu suchen und diese von einem Engagement bei der Firma zu überzeugen. Ziel ist es, den Personalbedarf des Unternehmens optimal zu decken und einem Fachkräftemangel entgegenzuwirken.

Recruiting ist in nahezu allen Branchen von Bedeutung. Dabei greifen Recruiter auf Online- und Offline-Maßnahmen zurück. In der Online-Welt ist auch vom E-Recruiting die Rede, das mittlerweile ein wichtiger Teilbereich der Personalbeschaffung ist. Hier finden die Kandidatensuche, aber auch das direkte Bewerbermanagement und die anschließende Bewerberkommunikation vollständig digital statt.

Der gesamte Recruiting-Prozess selbst ist in mehrere Phasen unterteilt, die vorab genauestens zu planen und zu überprüfen sind. Je nach Größe des Unternehmens gliedert sich die Personalabteilung noch weiter auf, sodass einzelne Phasen ggf. von unterschiedlichen Personen verantwortet werden.

Deine Aufgaben als Werkstudent:in im Recruiting

Möchtest du neben deinem Studium als Werkstudent:in im Recruiting tätig werden, erwartet dich ein interessantes Aufgabengebiet. Hier sammelst du viele wertvolle Erfahrungen, die beispielsweise später bei einem Praktikum im Recruiting hilfreich sein können. Es macht sich aber auch in deinem Lebenslauf positiv bemerkbar, wenn du dich später als Trainee im Recruiting bewirbst.

Gleichzeitig wirst du eine Menge dazu lernen, was in Bewerbungsgesprächen wichtig ist und wie sich andere Personen dabei verkaufen. Das kann dir in Zukunft helfen, wenn du dich selbst für eine neue Stelle bewerben möchtest.

Als Werkstudent:in im Recruiting bzw. Personalmanagement übernimmst du unter anderem folgende Aufgaben:

• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf Websites, Jobbörsen und Social-Media-Kanälen
• Welche Kandidaten sind potenziell interessant? Das findest du mithilfe von Tools heraus, um Bewerber nach Kriterien zu filtern.
• Organisation und Führung von Interviews (Bewerbergesprächen)
• Fachgerechte Evaluierung von Kandidaten, um den besten Bewerber zu ermitteln
• Vertragsunterzeichnung und Onboarding-Prozess

Zahlreiche Unternehmen sind auf der Suche nach Recruitern

Eine große Anzahl an Unternehmen ist gewissermaßen dauerhaft mit dem Recruiting beschäftigt. Dementsprechend stehen die Chancen gut, unter anderem als Werkstudent:in für Recruiting in München, Hamburg oder Berlin eine Stelle zu finden. Aber auch in anderen großen Städten wirst du fündig (z.B. Werkstudent:in für Recruiting in Frankfurt).

Du hast zudem die freie Wahl, was die Branche angeht. In der Pharmaindustrie werden Fachkräfte ebenso dringend gesucht wie im Maschinenbau oder im Online-Marketing. Hilf jetzt Unternehmen dabei, geeignete Talente zu finden!